Заявление работника на алименты образец

Нюансы составления и подачи заявления на удержание алиментов из заработной платы, образец

Заявление работника на алименты образец

В наше время добровольное перечисление алиментов с заработной платы граждан становится все более распространенным явлением. Перевод возможен на счет получателя через бухгалтерию работника.

Такой метод удобен тем, что не нужно каждый месяц самостоятельно проводить перечисление, деньги будут уходить автоматически. Для сотрудников тоже есть плюсы при использовании метода: удобно вести бухучет, все действия автоматически проходят через учетную базу.

Существует общая форма отчетности, и установлен порядок, как удерживать средства с оклада работника.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы пишется по образцу. Его можно найти в интернете.

Основания для взыскания алиментов из зарплаты

Для удержания алиментных выплат с зарплаты необходимы веские основания, подкрепленные документально. К ним относятся:

  1. Исполнительный документ. Он выдается по решению суда, если это был приказ, то издается постановление.
  2. Соглашение по алиментам на добровольной основе разрешается заключать по обоюдному решению сторон у нотариуса.

Если недостает бумаг, то перед начислением денежных средств идет соглашение с алиментщиком, чтобы получить платеж. Если разговор не удается, то позволяется обратиться в суд.

Когда бумаги найдены в бухгалтерии на работе должника, то по всем параметрам позволяется удержать средства с зарплаты должника. Сумма алиментов должна взиматься после налоговых выплат.

Существует Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Удержание денег необходимо осуществить не позже, чем через три дня после начисления зарплаты.

Об этом подробнее указывается в статье 109 Семейного кодекса РФ.

Сумма алиментов не должны быть выше 70% от всего заработка гражданина.

Соглашение необходимо передать на работу к должнику. Обычно эту работу выполняют судебные приставы, взыскатель самостоятельно, а также плательщик.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

В законе РФ нет конкретных данных о возможности удержания денежных средств только на основании заявления сотрудника.

В Трудовом кодексе РФ существует статья 137. В ней говорится, что алименты удерживаются из зарплаты трудящегося исключительно в случаях, прописанных в ТК Российской Федерации. По текущей статье запрещается удержание выплат из заработной платы, которые не регламентированы в ТК РФ.

В статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации говорится о том, что руководство компании, где трудится человек, должно удерживать алименты из дохода сотрудника каждый месяц. Для таких действий необходимо нотариальное удостоверение об обоюдной договоренности выплаты алиментов на ребенка. Основанием такого договора служит исполнительный лист.

Если у работодателя есть все необходимые документы, то он имеет право делать вычет из зарплаты гражданина и перевод на счет матери ребенка. Одного заявления отца недостаточно для проведения подобных операций с частью его зарплаты.

Оно служит основополагающим фактором для перевода средств, когда есть Федеральный закон и установлены определенные нормы по данному вопросу. Трудовой кодекс не содержит информацию о данных нормативах.

В статье 136 искомого кодекса прописано, что заработанные средства выплачиваются самому работнику, если законы не предусматривают других ситуаций.

Несмотря на закон, многие работодатели идут навстречу своим сотрудникам и осуществляют переводы. В таких случаях руководство основывается исключительно на заявлении отца.

Кто и как осуществляет удержание

Чтобы удержать алиментные выплаты через рабочую бухгалтерию, плательщик или получатель платежей пишут заявление по форме, где указывают причину для перевода средств.

Допускается добровольное обоюдное соглашение или постановление суда. Часто выписывается исполнительный лист. Обязательно приложить реквизиты счета, куда будут отправлены деньги.

Процедура считается простой, согласно закону РФ она завершается через три дня. Судя по практике, перевод проходит в день выдачи заработной платы. Если произошел какой-либо сбой в банковской системе, то деньги могут прийти на счет через день.

Когда у человека есть один ребенок, то бухгалтерией удерживается с зарплаты 25%, отправляют их на счет семьи работника. Когда в семье два ребенка, списываются 33% полученных средств. Если у сотрудника трое малышей или больше, то вычитаются 50% от предназначенных к выдаче средств.

По закону на алименты уходит не больше 50% зарплаты. В судебной практике были зарегистрированы случаи, когда удерживалось до 70% заработанных средств. Тогда имелось более одного исполнительного листа.

Списание алиментных платежей бухгалтер проводит только после уплаты всех налогов.

Если произошла задержка платежа, то начисляется пеня: 0,5% за каждый последующий день отсутствия выплат.

Добровольное согласие на удержание алиментов, образец заявления

При добровольном согласии на взыскание алиментов по месту работы у гражданина имеется копия заверенного у нотариуса соглашения между бывшими супругами. Об этом подробнее говорится в статье 109 Семейного кодекса РФ.

В таком случае сотрудник приходит с заявлением по месту работы, приносит подписанное заявление. Через какое-то время работник вправе изменить свое решение о сумме платежа, и, например, уменьшить ее. Он также может прекратить списание денег.

Если есть судебное постановление, то никто не может изменить сумму, предписанную к оплате.

Заявление пишется грамотно, в свободной форме на бланке, в сети есть варианты шаблонов. Необходимо указать некоторую информацию о плательщике по образцу:

  1. Название организации, где трудится человек. Если присутствует аббревиатура, то ее следует расшифровать.
  2. Сведения об отце ребенка, его фамилия, имя, а также отчество. Следует написать его фактический адрес и прочие паспортные данные. Например, дата рождения пишется сразу после строки с именем.
  3. Нужно заполнить поле с информацией о своих детях: Ф.И.О, в каком городе проживают и точный адрес.
  4. Важной информацией для отчетности будет сумма выплат, которые перечисляются, и как они будут изыматься. Человек может перевести деньги через кассу или сделать перевод на счет получателя в онлайн режиме. Следует безошибочно заполнить реквизиты получателя, поставить дату, с чего начались выплаты. Пишется число, когда было подано заявление, после чего идет подпись.

Образцы заявлений можно найти в интернете. Законодательство часто обновляется, формы заполнения бланков меняются вместе с законами.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Когда потребность в финансовой поддержке исчезает, что весьма редко в нашей стране, то пишется заявление о прекращении алиментных выплат. Существуют и причины другого рода:

  1. Основания для прекращения выплат: являются ли они уважительными для суда.
  2. Когда одна из сторон, заключивших соглашение, умерла: основополагающая причина отмены.
  3. Если наступил момент, который был указан в соглашении, как сигнал к отмене выплат: уважительная причина.
  4. Когда ребенок стал совершеннолетним или дееспособным по закону до этого возраста: суд, несомненно, примет данный фактор.
  5. Если ребенок числился в группе по инвалидности, но стал дееспособным: принимается во внимание.
  6. Если отчим усыновляет малыша: не всегда этого факта достаточно для суда.
  7. Материальное положение семьи улучшилось, потребность в получении алиментов отпала: весомый аргумент.
  8. Изменение семейных взаимоотношений, новый брак одного из супругов, кому приходили выплаты. Суд с настороженностью воспринимает информацию такого рода, в первую очередь, смотрят на обеспеченность ребенка всем необходимым.

Бывают случаи, когда для прекращения выплат бывшие мужья оспаривали отцовство, делали тест на ДНК.

Когда малыша усыновляют, то его финансирование ложится на плечи новоиспеченным родителям. Решением суда возможно прекратить алиментный долг бывшего супруга. Приказ об отмене выплат издает мировой судья.

В заявлении по отмене выплат должна быть информация о наименовании суда, где будет проходить рассмотрение дела. В «шапке» пишется информация об истце, его фамилия, имя, отчество. Необходимо указать его адрес.

В основной части документа пишется прошение об отмене прошлого судебного решения, указываются реквизиты решения о взыскании алиментов.

Описывается детально настоящая ситуация, аргументируются причины отмены выплат. Необходимо предоставить все подтверждающие ваши слова доказательства. Ниже пишется сумма платежа за год. Ставится дата и подпись заявителя.

К заявлению прикладываются копии паспорта, свидетельства о рождении ребенка. Понадобится свидетельство о браке, если он расторгнут, то о разводе. Необходимо подготовить все документы, касающиеся потребности в алиментных платежах, это могут быть квитанции с садика, чеки из детских магазинов. Понадобится прошлый исполнительный лист, а также квитанция об оплате госпошлины.

Подготовленное заявление относится в суд, где было принято решение о начале алиментных платежей.

В день получения решения судьи об отмены выплат плательщик алиментов не обязан вносить платежи ежемесячно. Он может помогать семье по своему усмотрению. Для судебных приставов нужен исполнительный лист, его следует отнести в ФССП.

Что грозит работодателю за неисполнение своей обязанности

Часто встречаются случаи, когда бухгалтерия сотрудника задерживает выплаты по алиментам. Срок задержки платежа бывает две — три недели. Такие действия считаются незаконными, виноват в этом исключительно работодатель. Возможны нарушения в работе банка при переводе платежа, но такие сбои обычно устраняются за несколько часов.

После того как бухгалтерия приняла деньги для перевода семье алиментщика, на фирме лежит ответственность за своевременный перевод. В статье 110 СК Российской Федерации говорится, что денежные средства должны уйти с расчетного счета фирмы не позже трех дней после выдачи зарплаты.

Если указанные временные промежутки не соблюдаются, то по закону наступает ответственность за нарушения.

Возможна административная ответственность для руководства компании, об этом говорится в кодексе административных нарушений РФ.

Выписывается штраф на руководителя, его сумма максимально может составить 5000 рублей, если организация зарегистрирована как ИП.

Если ответственность лежит на юридическом лице, то придется заплатить от 15000 до 20000. На фирму штраф может быть максимально 100000 рублей.

К ответственности привлекаются бухгалтера. У них штрафы вычитаются из заработной платы.

Бывает, работодатель попадает под уголовную ответственность, об этом говорится в статье 315 УК Российской Федерации.

Судебные приставы могут привлечь к ответственности организации и ИП, которые отчисляли выплаты согласно исполнительному листу или судебному решению. В случае добровольного согласия на выплаты бывших супругов привлечение к ответственности невозможно.

Гражданская ответственность для работодателя заключается в подаче иска на учредителя фирмы. За несвоевременную выплату допускается наказание в виде начисления процентов за время задержки указанной суммы в исковом заявлении. Об этом говорится подробно в статье 395 ГК РФ.

Существует нюанс, если в ходе разбирательства обнаружится, что денежные средства задержались по вине банка, то фирма ответственности за такой платеж не несет.

При выявлении задержки выплаты первоначально следует обратиться к учредителю компании, выяснить причину. Если после разговора с руководством продолжаются нарушения, то допустимо обращение к приставам.

Составляется заявление с описанием нарушений работы компании, в частности, перечисления выплат. Бывает, что накапливается серьезная задолженность.

В таком случае стоит незамедлительно обратиться в суд, тогда появится возможность вернуть средства и даже с процентами.

https://www.youtube.com/watch?v=_LMD9-poH9Y

Особенностью таких дел является то, что при выявлении вины организации расходы на адвоката несет компания в допустимых рамках.

Разъяснение сложных моментов

Подавать заявление руководству фирмы имеет право сам сотрудник или мать его ребенка. Перечислять денежные средства разрешается на банковскую карту, если она отсутствует, то бывшая жена работника может сама приходить в течение трех дней после выплаты заработной платы в бухгалтерию, где получит определенную договором сумму. Ей будет необходимо расписаться в отчетной ведомости.

В некоторых случаях алименты начисляются по заявлению. Здесь есть свои особенности: по закону, когда человек находится на больничном, вычесть алименты допускается, только если такой пункт есть в соглашении сторон. Человеку необходимо написать письменное согласие на выделение средств с оплаты больничного листа, иначе действия такого характера окажутся незаконными.

В обязанности бухгалтера входит своевременное выполнение требований, указанных в судебном постановлении. В его задачи входит производить перечисления в положенный срок, об этом говорится в статье 165 Семейного кодекса РФ.

В случае невыполнения своих функций бухгалтер будет оштрафован. Размер штрафа колеблется до десяти тысяч рублей.

Чтобы судебный исполнитель определил долю, которая будет вычитаться из оклада гражданина, бухгалтерский отдел обязан предоставить информацию о размере заработной платы данного человека. За недостоверную информацию возможно наказание в виде штрафа. Его размер зависит от решения суда и правонарушения.

Статья 167 СК Российской Федерации содержит информацию о том, что фирма, где работал плательщик, обязана донести информацию об увольнении не позднее 3 дней после подписания приказа об увольнении.

Важно проинформировать о новой работе лица, если это известно отделу кадров искомой организации.

Возможна административная ответственность, если у фирмы нет уважительных причин, почему они не донесли сведения о смене места работы гражданина приставам за месяц.

Руководитель фирмы должен по требованию суда являться в указанное время по вопросам, касающихся своих сотрудников в случае необходимости.

Источник: https://brakgid.ru/alimenty/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy.html

Заявление на удержание алиментов из заработной платы: образец для бухгалтерии, добровольная уплата

Заявление работника на алименты образец

Если жизнь супружеской пары не удалась и муж с женой решили развестись, обязанностью каждого из них остается содержание совместных детей до достижения ими 18 лет. Супруг, под опекой которого остался ребенок, вправе получать от второго родителя помощь на его содержание в виде алиментов.

Достаточно часто плательщик лично передает деньги получателю. Однако расчетом необходимой суммы и перечислением ее на счет получателя может заниматься работодатель.

Для этого ответчику необходимо всего лишь подать в бухгалтерский отдел заявление на выплату алиментов из заработной платы.

Как правильно составить заявление, где взять его образец и какие документы для этого нужны, рассмотрим далее в статье.

Документы, необходимые для оформления удержания

Что собой представляет заявление о взыскании алиментов с зарплаты? Если коротко, то это согласие одного из родителей делиться частью дохода со своим ребенком. В случае, когда работник желает, чтобы из его заработной платы удерживались алименты, ему потребуется предоставить в бухгалтерию предприятия, где он работает, следующий пакет документов:

  • заявление на удержание алиментных выплат;
  • документ, являющийся основанием для взысканий;
  • банковские данные получателя (номер карты или счета, наименование банковского учреждения, банковские коды т.п).

Где взять образец заявления и как правильно его заполнить?

Образец документа на вычет алиментов из зарплаты бывшего мужа можно взять:
(подробнее в статье: образец заявления на выплату алиментов)

  1. в бухгалтерском отделе предприятия или организации, сотрудником которого является плательщиком (работники бухгалтерии должны не только вручить нужный бланк работнику, но и рассказать, как правильно его оформить);
  2. у юриста (данный правовой специалист наверняка имеет под рукой не один десяток подобных образцов заявлений, так как очень часто помогает удерживать уплаты с работников разных организаций; образец, выданный юристом, наиболее правильный, так как не раз проверен на практике);
  3. в интернете.

Как же правильно написать и подать заявление в бухгалтерию? Особых требований к форме документа законодательство не предъявляет. Его можно составить на обычном листе бумаги формата А4.

Форма написания — от руки или компьютерный набор текста. Что касается содержания, то здесь уже необходимо придерживаться некоторых требований.

Заявление на получение алиментных денег в бухгалтерии должно содержать такую информацию:

  • название организации, где работает плательщик алиментов;
  • данные, касающиеся руководителя этой организации (занимаемая должность, фамилия, имя, отчество);
  • данные о плательщика алиментов (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, занимаемая должность в учреждении);
  • данные о несовершеннолетнем, на содержание которого будут взыскиваться алименты (фамилия, имя, отчество, место проживания, количество полных лет);
  • сумма ежемесячных уплат алиментов;
  • порядок взыскания (банковский перевод на карту или счет, почтовый перевод, через кассу);
  • сведения о получателе алиментов, его реквизиты (номер карты, номер банковского счета и т.д.);
  • изложение сути заявления (прошу перечислять алиментные выплаты…);
  • дата начала исполнения обязательства;
  • срок действия обязательства (до какой даты);
  • дата подачи документа;
  • подпись.

Основания для бухгалтера

Основанием для удержания алиментов с месячного дохода плательщика может быть один из следующих документов:

  • добровольное алиментное соглашение;
  • исполнительный лист;
  • судебный приказ.

Каких-либо других документов (например, приказа работодателя) для начала удержания алиментов не требуется. Как только один из них попадет в бухгалтерию предприятия, с заработной платы работника начинается автоматическое взыскание денежных средств.

С каких видов заработка удерживаются алименты?

удержание алиментов может осуществляться из следующих видов заработка:

  • зарплаты плательщика, которую он получает на основном или второстепенном месте работы;
  • денег, выплачиваемых государственным муниципальным служащим на их содержание;
  • выплат за особые условия труда;
  • денежных премий и вознаграждений;
  • гонораров, выплачиваемых работникам сми, культуры и искусства;
  • денежных вознаграждений по итогам работы организации или предприятия за год;
  • месячного заработка, сохраняющегося в период выполнения сотрудником общественных и государственных обязанностей;
  • доплат за классный чин, профессиональное мастерство, выслугу лет и т.д.;
  • средней заработной платы, выплачиваемой работнику во время нахождения на больничном или в отпуске;
  • денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, получаемый при увольнении;
  • доплат за переработку;
  • доплат за работу в выходные, праздничные или не рабочие дни;
  • доплат к заработку, установленных в том или ином регионе россии, или конкретным работодателем.

добровольные выплаты

в случае, когда плательщик добровольно (без исполнительного листа) согласен отдавать часть своего заработка в счет алиментов, ему следует предоставить в отдел бухгалтерии организации, где он работает, заявление на удержание уплат.

специалисты отдела позаботятся о том, чтобы алименты высчитывались из ежемесячного дохода работника и передавались получателю.

помимо заявления, в бухгалтерию необходимо предоставить нотариально заверенное алиментное соглашение, которое было заключено между бывшими мужем и женой.

законодательством установлено, что сумма выплат по алиментам не должна быть менее 1/4, 1/3 или 1/2 от ежемесячного заработка работника. в случае добровольного заявления плательщик вправе сам решать, какую часть дохода он может выделить для этой цели, и ограничиваться данными соотношениями ему вовсе не обязательно.

взыскание алиментов через суд

если ответчик не хочет платить алименты по собственному желанию, то тогда их назначает суд.

в подобной ситуации судебный приказ или выписку решения суда работодатель получает не от сотрудника, а от судебного исполнителя или получателя алиментов (в случае если судебные приставы не могут этого сделать из-за перегрузки работой). при этом заявления от плательщика или приказа работодателя для начала выплат не требуется.

стоит учесть, что ни руководство организации, в которой работает плательщик, ни бухгалтерия, ни получатель алиментов не имеют права вносить изменения в порядок выплат и их размер, а также отменять их вовсе. алименты, назначенные судом, выплачиваются строго в процентном соотношении от ежемесячной заработной платы сотрудника.

ответственность работодателя за удержание алиментов

Как только работодатель получит от подопечного заявление на вычет алиментов, исполнительный лист или алиментное соглашение, на него возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных тем или иным документом. Согласно законодательству работодатель должен вовремя удерживать денежные средства из заработка плательщика и переводить их на счет алиментополучателя.

В случае увольнения плательщика (по собственному желанию или по каким-либо иным причинам) руководство компании обязано уведомить об этом:

  • судебных исполнителей (если основанием для удержаний был судебный приказ);
  • получателя (если основанием было заявление плательщика или алиментный договор, заверенный у нотариуса).

В случае невыполнения вышеуказанных обязанностей работодателю грозит административная, уголовная или гражданско-правовая ответственность. Выделяют три основных вида нарушений, за которые работодатель может понести ответственность:

  1. документ-основание для удержания алиментов есть, а самого удержания, как такового, нет;
  2. перечисление алиментов осуществляется с опозданием;
  3. потеря документа, лежащего в основе удержаний алиментов, или несвоевременная его передача в другое учреждение.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: образец справки об удержании алиментов

Индексация и изменения размера алиментов

Если из заработной платы сотрудника осуществляются удержания алиментов, то руководство организации или предприятия, на котором работает ответчик, обязано проводить индексацию этих денежных сумм.

Одним из условий индексации удержаний алиментов является фиксированная их сумма.

Если же размер алиментных выплат рассчитывается в % от месячного заработка, то удержания не нуждаются в индексации, так как напрямую зависят от размера заработка.

ИНТЕРЕСНО: куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов?

Специалисты бухгалтерского отдела не имеют полномочий самолично уменьшать размер алиментных удержаний.

Подобное решение может быть принято либо в судебном порядке, если алименты взыскиваются принудительно, либо в случае заключения между бывшими супругами нового алиментного соглашения.

Для этого получатель должен написать заявление в суд о приостановлении исполнительного производства, с дальнейшим рассмотрением его иска.

Источник: https://sempravorf.ru/alimenty/zayavlenie-na-perechislenie-alimentov.html

Заявление работника на удержание алиментов из заработной платы: образец 2018 года

Заявление работника на алименты образец

Развод не является поводом для прекращения выполнения отцовских или материнских обязанностей. Ребенка оставят жить с одним из родителей, а второго обяжут давать деньги на его содержание. Платить алименты можно добровольно или принудительно.

В первом случае между сторонами составляется договор, в котором указывается все нюансы, связанные с выплатами (размер, срок, штрафные санкции). Во второй ситуации родителя заставят платить алименты в судебном порядке. С заявлением, договором или решением суда достаточно будет прийти на работу к алиментоплательщику.

Бухгалтерия начнет удерживать часть заработной платы и пересылать ее на расчетный счет второго родителя.

Причины для вычета доли из зарплаты на алименты

Обязанность выплачивать алименты на содержание ребенка в большинстве случаев ложится на бывшего мужа. Всего существует несколько оснований для удержания бухгалтерией определенного процента заработной платы:

  • составлен добровольный договор между супругами;
  • предъявлен судебный лист либо приказ.

При добровольном согласии платить алименты в бухгалтерию подается заявление о переводе части средств на расчетный счет второго родителя, содержащего ребенка. К нему прилагается нотариально заверенный договор, составленный между сторонами.

Отказ от добровольной уплаты алиментов является поводом для их взыскания в принудительном порядке. С работника будут вычитать определенную долю с зарплаты на основании исполнительного листа или приказа суда. Первый документ судебный пристав должен предоставить работодателю или бухгалтерии предприятия, где работает ответчик. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.

Порядок и особенности процедуры

Удержание процента или определенной суммы с дохода зависит от предъявляемого документа:

Тип документаОписание
ДоговорПроцедура удержания зависит от содержания договора. В нем указывается тип выплат (определенная сумма или процент), способ пересылки (на счет или пластиковую карту) и возможность индексации.
Исполнительный листУдержание будет соответствовать заявленным требованиям. Допускаются выплаты процентов от зарплаты и твердых сумм.
Судебный приказПосле предъявления документа бухгалтерия вправе вычитать лишь определенный процент от зарплаты работника. В остальном все идентично предыдущим случаям.

Начинаются выплаты с даты, указанной в предъявляемом документе. Если прописано 15 число определенного месяца, то бухгалтер должен отсчитать удерживаемую долю за полмесяца. В дальнейшем сумма вычитается 1 раз в месяц. Попадают средства на счет получателя в течение 3 дней с момента начисления заработной платы.

Запоздание исполнительного листа не станет поводом для отсрочки выплаты алиментов.

Бухгалтерия обязана перечислить на счет второго родителя указанные суммы денежных средств. Если алименты должны были начать выплачиваться месяц назад, то с будущей зарплаты удержится сумма за 2 месяца.

В обязательном порядке бухгалтер должен первоначально вычесть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а лишь затем удержать алименты. Если у работника заработная плата равна 30 тысячам, то за вычетом 13% НДФЛ останется 26100. Из конечной суммы вычитаются деньги на содержание ребенка.

Проценты, выплачиваемые по алиментным обязательствам

Размеры выплат по алиментам регулируются 138 ст. ТК РФ:

  • Общая сумма удержаний по алиментным обязательствам не должна превысить 20% от всех доходов работника. В особых случаях, указанных в Федеральном законе, размер выплат достигает 50%.
  • При удержании средств по нескольким исполнительным листам с работника вычитается не больше половины зарплаты.

Ограничения, установленные в Трудовом кодексе, не действуют в таких случаях:

  • Родитель отбывает срок в тюрьме.
  • Денежные средства предназначены для возмещения вреда или ущерба, нанесенного работником.
  • Алименты идут на содержание несовершеннолетних детей:
    • 1 малыш – 25%;
    • 2 ребенка – 33%;
    • 3 детей – 50%.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Взыскатель имеет право на перечисление процента или твердой суммы от следующих доходов алиментщика:

Вид доходаПеречень составляющих
Заработная плата и премии• Зарплата. • Средства, предназначенные для содержания сотрудников государственных и муниципальных предприятий. • Гонорары за работу деятелям искусства и людям, работающим в средствах массовой информации. • Надбавки за достижения. • Премии. • Надбавки, получаемые в качестве уплаты пребывания в особых условиях. • Заработная плата, положенная сотруднику, находящемуся в отпуске или на больничном. • Оплата сверхурочной работы.• Дополнительные выплаты, установленные в данном регионе Российской Федерации.
Прочие виды дохода• Средства, выделяемые из государственного фонда социального страхования (ФСС) безработным или временно потерявшим трудоспособность. • Пенсия со всеми надбавками. • Стипендия. • Средства, предоставляемые на питание. • Компенсация ущерба от радиации или техногенной катастрофы. • Выплаты, предоставляемые уволенным сотрудникам по причине роспуска предприятия или уменьшения штата. • Прибыль от акций. • Компенсация нанесенного здоровью ущерба. • Предоставление материальной помощи. • Получаемое алиментщиком от сделок по отчуждению имущества. • Прибыль за оказание определенных услуг по договору.• Дивиденды предпринимателей.

Взыскатель может не рассчитывать на удержание алиментов из следующих видов дохода:

  • пособие, предоставляемое беременным женщинам;
  • компенсация средств, потраченных на командировку;
  • алименты, выплачиваемые другим человеком;
  • компенсация питания в медицинском учреждении;
  • помощь, предоставляемая государством в определенных случаях:
    • рождение малыша;
    • свадьба;
    • похороны близкого человека;
    • стихийное бедствие.
  • пенсия по потере единственного кормильца;
  • возмещение средств на перевод в другое отделение предприятия;
  • компенсация за нанесенный ущерб инструментам, которыми владеет работник.

Правила составления заявления

Перечислять средства бухгалтерия начинает после предъявления соответствующих документов. Заявление об удержании зарплаты требуется при добровольном согласии работника выполнять свои обязательства.

При наличии исполнительного листа либо судебного приказа писать заявление нет нужды.

В обязательном порядке следует указать такие сведенья в документе:

  • Информация о предприятии, на котором работает алиментщик (название, адрес).
  • Данные о бывших супругах (Ф.И.О., место проживания, год рождения).
  • Информация о малыше, на чье содержание предоставляется денежные средства.
  • Размер денежных выплат.
  • Дату начала и окончания выполнения алиментных обязательств.
  • Сведенья о получателе алиментов.
  • Способ доставки денежных средств (на счет, карточку, через кассу, по почте).
  • Дата написания и подпись работника, составившего данное заявление на удержание алиментов из заработной платы.

Образец

Бланк заявления выглядит следующим образом:

Скачать бланк заявления

В приведенном примере указано, что денежные средства будут приходить на расчетный счет получателя. Образцы заявления с другим способом начислений можно поискать в интернете или попросить у нотариуса, заверившего договор между сторонами о выплате алиментов. Готовое заявление вместе с составленным соглашением необходимо предоставить бухгалтерии.

Особенности добровольного соглашения

Если сторонам удалось достичь компромисса и определиться с суммой выплат самостоятельно, то составляется соглашение.

Оно позволит избежать судебных разбирательств и сэкономить время, но на размер алиментов это не повлияет, что указано в 81 ст. СК. Заверяется документ у нотариуса.

После удостоверения он станет равнозначен по силе исполнительному листу, согласно 100 статьи Семейного кодекса.

Заключается договор сторонами самостоятельно или их уполномоченными представителями. Обязательно в нем указывается срок действия, размер алиментов, тип выплат, штрафы и индексация. Все пункты должны быть правомерными и написаны в интересах получателя средств.

Документ является взаимно-добровольным, поэтому при согласии обеих сторон его можно изменить или разорвать. Один человек подобными правами не обладает, согласно 101 статье СК. Любые коррективы вносятся у нотариуса. Если в договоре найдутся нарушения, то его можно признать недействительным в судебном порядке по ст.

102 СК. Бланк соглашения выглядит следующим образом:

Скачать бланк соглашения

Процедура принудительного взыскания

Начинается судопроизводство при нежелании родителя платить алименты на содержание своего ребенка. Суд вправе будет обязать недобросовестного отца (мать) выполнять свои обязательства в принудительном порядке. Пройдет разбирательство по одному из 2 сценариев:

Тип слушаньяПолучаемый документОсобенности судопроизводства
УпрощенныйСудебный приказАктуален вариант при имеющихся данных касаемо местонахождения алиментоплательщика, его работы и получаемых доходов. Во время слушанья учитывается мнение ответчика. Если он не противится, то сразу вынесется решение о взыскании алиментов. При наличии возражений разбирательство может пройти по стандартному сценарию.
СтандартныйИсполнительный листВердикт выносится в стандартном порядке. Дается слово обеим сторонам конфликта, изучаются доказательства и показания свидетелей. Затем судья выносит решение.

Подается исковое заявление в канцелярию мирового суда. Вместе с ним необходимо предоставить свидетельство о рождении малыша, документ, подтверждающий заключение и расторжение брака, справку о проживании ребенка с истцом. Если иск подан опекуном или попечителем, то представляется доказательство установления опеки или попечительства.

Скачать образец заявления о взыскании алиментов

Выданный судом документ обяжет бухгалтерию удерживать определенную долю заработной платы. Если работник не хочет задолженностей, возникших по причине задержки при передаче приказа или исполнительного листа, то вправе сам написать заявление о вычете части средств на основании вердикта судьи.

Ответственность за невыполнение решения суда

Бухгалтерии достаточно получить заявление с договором, судебный приказ или исполнительный лист для начала вычета алиментов. Писать какие-либо дополнительные акты не требуется. Если бухгалтер не выполняет должным образом своих обязанностей по удержанию денежных средств работника, то к нему применяются санкции, согласно 315 статьи Уголовного кодекса:

  • штраф (до 150-200 тысяч рублей);
  • судебный запрет занимать руководящую должность;
  • отбывание срока в тюрьме (до 2 лет);
  • принудительные работы (до 2 лет).

Наиболее распространенной санкцией является наложение штрафа. Прочие виды наказания применяют крайне редко. Если на алиментоплательщика наложен штраф за просрочку, то он вправе подать иск на бухгалтера, занимающегося вычетами из зарплаты.

Следовательно, заявление на удержание из зарплаты определенного процента или твердой суммы требуется при оплате алиментов на добровольной основе.

Подтверждается оно нотариально заверенным договором, составленным между сторонами.

Если бухгалтерии предоставляется исполнительный лист или судебный приказ, свидетельствующий о принудительном взыскании средств на содержание ребенка, то прочих документов не требуется.

Источник: https://famadviser.ru/soderzhanie/procedura/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-obrazec.html

Отчисление алиментов из зарплаты по заявлению работника

Заявление работника на алименты образец

Тема удержания алиментов является актуальной не только для самих работников, выплачивающих денежное содержание, но также для лиц, которые его получают и для работодателей, которые производят их отчисление.

При этом сотрудник может инициировать данные выплаты добровольно, написав на имя руководства компании, в которой он трудится, соответствующее заявление.

О том, как происходит отчисление алиментов по инициативе самого трудящегося из его заработной платы пойдет речь в представленной статье.

Основания для отчисления алиментов из заработной платы

Основаниями для удержания денежного содержания из заработанной платы работника являются такие обстоятельства:

  • Заключение добровольного соглашения;
  • Судебное постановление;
  • Заявление самого труженика.

При наличии одного из вышеперечисленных оснований, руководство предприятия, в котором трудится алиментоплательщик, будет каждый месяц отчислять алименты в пользу получателя из заработной платы подчиненного.

В случае увольнения работника, его руководитель в обязательном порядке уведомляет о данном факте получателя выплат, а также судебного пристава (если выплата пособий осуществляется по решению суда). В том случае, когда исполнительный акт поступил в компанию уже после того, как человек уволится, компания должна вернуть этот документ отправителю.

При этом к возвращаемой бумаге следует приложить сопроводительное послание, в котором необходимо указать новое место труда алиментщика (если данными сведениями располагает работодатель).

Как происходит отчисление алиментов из зарплаты?

После получения от сотрудника заявления, содержащего просьбу об алиментных отчислениях, руководство отдает соответствующее распоряжение в бухгалтерию организации (предприятия).

После этого из заработной платы сотрудника будет происходить ежемесячное удержание денежных выплат в том размере, который был указан в заявлении.

Величина алиментов при этом определяется количеством детей, на содержание которых они отчисляются, а также размером существующей задолженности, если таковая присутствует.

Обычно на одного ребенка процент удержанных средств составляет 25 %, на двух детей – 33%, на трех наследников и более – 50 % от заработка труженика.
Процент выплат может быть и гораздо большим – до 70%, если у алиментоплательщика скопилась большая задолженность, которую необходимо погасить.

Заявление на добровольное удержание алиментов из заработной платы

Как уже отмечалось ранее, одним из оснований для алиментных отчислений является подача сотрудником соответствующего обращения. При этом образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов должен быть составлен по определенному шаблону и включать в себя следующие пункты:

  • Кому адресуется акт – данные работодателя;
  • От кого исходит просьба – данные заявителя (ФИО, занимая должность, паспортная информация);
  • Сведения о детях – их ФИО, года рождения, адрес;
  • Какой размер содержания необходимо удерживать из заработной платы;
  • Каков должен быть порядок отчислений – через кассу, на банковскую карту, путем почтового перевода и так далее;
  • Реквизитные данные адресата — получателя выплат – банковский счет, номер пластика, адресная информация (в случае перевода);
  • Дата написания бумаги;
  • Подпись составителя.

Скачать образец заявления на удержание алиментов с заработной платы

Какие документы нужны для отчисления алиментов?

Если алиментоплательщик добровольно подает работодателю заявление на регулярные отчисления денежных средств в пользу своих детей, тогда никаких дополнительных бумаг с него не потребуют. Хотя в некоторых организациях понадобиться приложить к обращению такие документы:

  • Копии свидетельства о рождении детей;
  • Справку из жилищной организации о составе семьи получателя и о том, что дети проживают именно с ним;
  • Справку из банка о счете получателя.

В том случае, когда удержание алиментов будет осуществляться по другим основаниям, потребуется предоставить в бухгалтерию такие акты:

  • Если удержание происходит по вердикту суда – судебное исполнительное решение (копию);
  • Если на основании добровольного договора – само нотариально заверенное соглашение.

После увольнения сотрудника с места роботы (по приказу работодателя либо по инициативе самого труженика), руководство предприятием несет ответственность за уведомление получателя алиментов о том, что работник уволен и выплаты с данной организации прекращены.

Максимальный процент отчисления алиментов из заработной платы

В соответствии с Семейным и Трудовым законодательствами РФ, установлен определенный размер минимальных алиментных выплат, которые могут взиматься из заработной платы сотрудника. Как уже было сказано выше, это 25% (на одного малыша), 33% (на двоих несовершеннолетних) и 50% (на троих детей и более).

При этом максимальный объем финансовых отчислений в случае наличия задолженностей по выплатам предусмотрен на уроне 70% от заработной платы работника. Однако бывают и такие ситуации, когда ответчику предъявляются требования, которые он не может удовлетворить в виду низкой заработной платы.

Тогда дело алиментоплательщика рассматривается индивидуально, после чего выносится решение с учетом сложившихся обстоятельств.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 3,75 из 5)
Загрузка…

Источник: https://classomsk.com/alimenty/otchislenie-alimentov-iz-zarplaty-po-zayavleniyu-rabotnika.html

Закон 24/7
Добавить комментарий