Система корпоративного права рф курсовая

Система корпоративного права

Система корпоративного права рф курсовая

Данную отрасль права следует рассматривать:

  • как сферу юридического регулирования. Корпоративное право — свод юридических норм, которые регулируют отношения внутри, то есть напрямую связанные с созданием, функционированием и прекращением корпоративной деятельности, в связи с особенностями правовой формы организации;
  • как отрасль права. Корпоративное право – это совокупность федерального законодательства и иных законодательных правовых актов, регулирующих внутренние отношения, связанные с созданием, функционированием и прекращением корпоративной деятельности, в связи с особенностями правовой формы корпораций;
  • как сфера научного знания. Корпоративное право – это свод знаний о корпорациях, который включает в себя изучение современного законодательства, его применение, а также историю становления и развития, опыт зарубежных правовых систем в области корпоративного права.

Определение системы отрасли права неразрывно с признаком права – его системностью.

Замечание 1

Системность означает, что в данной области правовые нормы не хаотичны, но очень отсортированы согласно определенной логике и порядку. Анархическая структура законодательства в отрасли приведет к трудностям обжалования ситуаций, нарушающих права и свободы человека и гражданина, и, следовательно, возможных противоречий в правоприменительной практике.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Корпоративное право России, как и все другие отрасли российского права, имеет свою систему.

Система права предполагает унификацию норм правовых институтов, институтов и подотраслей.

Поскольку корпоративное право России имеет сложную структуру, система также достаточно сложна из-за того, что отрасль состоит из нормативных актов, имеющих не только свой правовой характер, но и сочетает в себе черты многих отраслей права. Условно можно утверждать, что в системе корпоративного права присутствуют нормы следующих отраслей права:

  • Гражданского права;
  • Трудового права;
  • Административного права:
  • Финансового права
  • Уголовного права.

Принципиальное значение в системе корпоративного права приобрели положения гражданского права.

Связано это с тем, что именно данная отрасль предопределяет хозяйственно правовой статус всех субъектов предпринимательской деятельности, а также их область деятельности. Гражданское право это основная составляющая область в системе корпоративного права.

В корпоративное право включаются не все положения гражданского права, но только те, которые определяют основу правового статуса субъектов предпринимательской деятельности.

Система права наиболее тесно отражена в законодательной системе, в том числе в структуре Гражданского кодекса, детализация которого является элементами системы гражданского подразделения в корпоративном праве Российской Федерации:

  • Основные начала о товариществах и обществах, осуществляющих хозяйственную деятельность,
  • Правовое положение полных товариществ,
  • Правовой статус общества с ограниченной ответственностью,
  • Правовое положение акционерных обществ,
  • Правовой статус корпораций.

Законодательство в системе корпоративного права

Что касается трудового законодательства Российской Федерации, то часть, касающаяся управления трудовыми отношениями в рамках корпораций, входит в систему корпоративного права.

Такие отношения возникают по разным причинам, например, при отношениях по заключению трудового договора, при охране труда, при определении условий труда, при определении ответственности сторон трудового договора – все эти отношения регламентированы трудовым законодательством.

Административно-финансовые правила по содержанию и структуре очень схожи и регулируют во многом схожие отношения.

Корпоративное право Россия – это право предпринимательской деятельности, однако деятельность юридических лиц часто неизбежно связана с деятельностью государственных органов при вступлении в отношения по налогообложению, государственной регистрации компаний, мониторингу деятельности юридических лиц, ответственности за нарушение действующего законодательства, которое регулирует определенные аспекты деятельности юридических лиц.

Что касается уголовного права, то оно регулирует ответственность субъектов корпоративного права в Российской Федерации, ведь, субъектами корпоративного права выступают физические лица, которые допустили нарушения в области корпоративных отношений. Зачастую, такими субъектами выступают государственные и муниципальные служащие (чиновники).

Система «корпоративного права» как область научного знания и учебная дисциплина в Российской Федерации является производным от отрасли права, однако имеет ряд дополнительных институтов, включая такие блоки, как история становления корпоративного права в России, история корпоративного права в зарубежных странах, сравнение характеристик корпоративного права зарубежных стран, и так далее.

Теория корпоративного права является теоретической составляющей отрасли, она включает в себя основные определения корпоративного права такие как субъект, метод, система, отношения, источники, нормы корпоративного права Российской Федерации.

Замечание 2

Таким образом, корпоративное право представляет собой отрасль права, которая по своей отраслевой принадлежности очень близка к гражданскому праву и предпринимательскому праву.

Однако многие ученые считают данную область самостоятельной отраслью современного права. Помимо указанных отраслей корпоративное право неразрывно с такими отраслями как хозяйственное, кооперативное, акционерное право.

Отечественные правоведы относят все указанные отрасли права в систему корпоративного права Российской Федерации.

Следовательно, корпоративное право является отраслью права, которая имеет сложную систему, состоящую из положений многих отраслей права.

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/sistema_prava_i_ee_struktura/sistema_korporativnogo_prava/

Принципы Корпоративного права

Система корпоративного права рф курсовая

Оглавление

Введение ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА 1.1. Понятие корпорации и ее значение в современных условиях 1.2. Сущность, цели и принципы корпоративного управления 1.3. Понятие и цели корпоративного права ГЛАВА II. СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА 2.1.

Источники корпоративного права 2.2. Функции корпоративного права 2.3. Принципы корпоративного права ГЛАВА III. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА В РФ 3.1. Актуальные проблемы корпоративного права в РФ 3.2.

Направления развития корпоративного права в РФ Заключение Список использованных источников

Введение

Сегодня на современном этапе активного развития экономики РФ различные организации, которые основаны на принципе членства, в целом, стали ключевыми формами организации современного коллективного предпринимательства.

В данных формах организовано сегодня все частное коллективное предпринимательство, некоторая часть современного государственного предпринимательства, которое осуществляется при помощи акционерных обществ. Хотелось бы отметить, что с помощью современных корпоративных организаций также решаются общественно-политические и социальные вопросы жизни государства.

На определенных принципах членства сегодня организованы различные общественные объединения, также включая политические партии и религиозные организации, различные товарищества собственников жилья, ассоциации и союзы разных организаций, включая некоммерческие и коммерческие партнерства, жилищные, гаражные, жилищно-строительные, садоводческие и дачные, прочие потребительские кооперативы. В целом, универсальность различных корпоративных форм дает возможность создавать юридические лица для разрешения практически любых современных целей, задач именно на основе общего определенного корпоративного интереса всех участников организации. Именно поэтому совершенно не случайным является то, что на протяжении длительного времени такой термин, как «корпорация», являлся синонимом термина «юридическое лицо». Сегодня в мировой экономике корпоративные организации занимают центральное место. Возникновение социального и правового феномена корпорации, в целом, обусловило современный уровень развития всех экономических отношений. Внутри корпоративных организаций возникают достаточно своеобразные определенные гражданско-правовые отношения между всеми членами данной организации, а также организацией и третьими лицами (управляющими). Общим содержанием данных отношений выступают, в первую очередь, права и обязанности участника современной корпоративной организации. Хотелось бы отметить, что сегодня корпоративное право находится на пике определенного исследовательского интереса. Его можно назвать наиболее динамично развивающейся областью. Вопросы различных внутренних отношений в корпорации сегодня представляют огромный научный, а также практический интерес. Это обуславливается тем, что в данной сфере имеется ряд достаточно спорных вопросов. Все взаимоотношения между различными участниками, управляющими и корпорацией, сегодня могут строиться совершенно по-разному и то, как эффективно выстроены данные взаимоотношения, в итоге определяет будущее всей корпорации. Учитывая определенный уровень распространения современной корпоративной структуры, можно говорить о том, что от общего благополучия корпораций сегодня зависит развитие всей мировой экономики. Современные зарубежные исследования указывают на то, что определенный инвестиционный климат страны зависит от качества защиты в нем основных прав акционеров. Активные исследования каких-либо отдельных видов внутренних отношений ведутся достаточно давно. Однако единства мнений относительно природы, а также отраслевой принадлежности этих отношений пока нет. В отечественной правовой науке различные корпоративные отношения сегодня рассматриваются как часть предмета гражданского или же предпринимательского права. Единством не отличается также трактовка природы современных корпоративных отношений. Некоторые ученые придерживаются позиции признания современных корпоративных отношений именно как имущественных отношений, другие же считают, что корпоративные отношения могут являться имущественными, а также неимущественными, третьи полагают, что современные корпоративные отношения могут быть также личными неимущественными. Невзирая на все сложности, такие определенные термины как «корпоративные права», а также «корпоративные правоотношения» уже прочно вошли в категориальный аппарат современной правовой науки, они активно используются в определенной правоприменительной практике. Таким образом, изучение сущности и специфики корпоративного права, основных его принципов представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. Исследованием данной темы занимались такие ученые и исследователи, как Т.Е. Абова, М.М. Агарков, С.С. Алексеев, Д.М. Генкин, В.П. Грибанов, М.И. Кулагин, Д.И. Мейер, В.П. Мозолин, Р.Л. Нарышкина, И.Б. Новицкий, С.В. Пахман, П.А. Руднев, Н.С. Суворов и другие. Целью курсовой работы является изучение сущности и специфики корпоративного права, основных его принципов. Задачами курсовой работы являются: ? определить понятие корпорации и рассмотреть ее значение в современных условиях; ? изучить сущность, цели и принципы корпоративного управления; ? определить понятие и цели корпоративного права; ? выявить источники корпоративного права; ? рассмотреть функции корпоративного права; ? проанализировать принципы корпоративного права; ? выделить актуальные проблемы корпоративного права в РФ; ? изучить направления развития корпоративного права в РФ. Предметом исследования является современное корпоративное право. Объектом исследования являются цели, источники и принципы корпоративного права. Научная новизна работы состоит в комплексном подходе к изучению проблем понятия корпоративного права, выделения его основных источников, принципов. Методологическая основа работы. При написании курсовой работы применялся метод обобщения и классификации, метод анализа научной литературы, графический метод. Нормативной базой работы служит Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс РФ, иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области корпоративного права. Теоретическую базу исследования составляют труды современных отечественных ученых и исследователей, материалы периодической печати, информация сети Интернет. При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Беликов И., Кирсанов А.Н., Красильникова Т.К., Макарова О.А., Рогоза А. и других. Структурно курсовая работа представлена введением, тремя главами, заключением и списком литературы.

Заключение

Корпоративное право является подотраслью гражданского права. Это совокупность различные норм, которые регулируют на основе частно-управленческих методов определенного правового регулирования общественные отношения, связанные с образованием и работой современных корпораций.

Среди основных целей корпоративного права можно выделить: установление определенного правового статуса различных хозяйственных организаций; определение некоторого порядка образования различных хозяйственных организаций; определение порядка деятельности определенных хозяйственных организаций.

Различными источниками современного корпоративного права можно назвать внешнюю форму выражения, некоторый способ закрепления определенных корпоративных правовых норм, то есть, то, где содержатся различные нормы корпоративного права.

К ним относятся: нормативные акты, корпоративные нормы, нормы международного права, обычаи делового оборота и корпоративные деловые обыкновения.

На сегодняшний день корпоративное законодательство в России еще находится в процессе своего совершенствования, изменения, что обуславливается изменениями социально-экономических условий деятельности акционерных обществ, их постоянным саморазвитием, существенным усложнением механизмов их управления, государственного регулирования.

Ключевым направлением активного развития всего корпоративного законодательства сегодня можно назвать формирование комплексной, высокоэффективной системы определенного корпоративного законодательства, которая способствует росту конкурентоспособности, а также инвестиционной привлекательности компаний в РФ. Данная система должна обеспечивать прозрачность, эффективность определенного государственного регулирования всей сферы корпоративных отношений.

Список литературы

Источник: http://www.work5.ru/gotovye-raboty/120059

4. Функции и цели корпоративного права

Система корпоративного права рф курсовая

Каждаяотрасль права выполняет в обществе игосударстве определенные функции.Функции отрасли права очень важны,поскольку позволяют выявить и изучитьнаправления правового регулированияконкретной отрасли. Функции отраслитесно связаны с такими понятиями, какцели правового регулирования определенноговида общественных отношений, задачиотрасли права.

Средифункций корпоративного права РФ выделяют:

1) прогностическую;

2) гносеологическую;

3) идеологическую;

4) прочиефункции.

Гносеологическаяфункция для корпоративного права РФ,как и для любой другой науки, являетсяосновной. Гносеологическая функциянауки следует из возможности для человекапознавать окружающий мир, в том числеего общественные явления.

При этомвыявляются особенности и отличительныепризнаки этих явлений, закономерностиих развития. Корпоративное право РФ какнаука создает собственную теоретическуюбазу, формирует понятийный аппарат,вырабатывает правовые категории.

Прогностическаяфункция тесно связана с гносеологическойфункцией корпоративного права РФ иоснована на способности науки выделятьзакономерности развития определенныхправовых явлений. В результате обобщенияэтапов развития данного явления возможнопрогнозирование относительно последующихэтапов его развития.

Идеологическаяфункция корпоративного права РФ состоитв том, что при изучении корпоративногоправа РФ у изучающего формируютсяправовые взгляды и правовая идеология.

Наиболееобщим понятием является понятие целейотрасли права.

Корпоративноеправо должно регулировать правоотношенияпо созданию и деятельности хозяйственныхорганизаций, а также определять ихправовой статус, иными словами,корпоративное право регулирует статусныеотношения, касающиеся данного видасубъектов гражданского права РФ.

Целямикорпоративного права являются следующие:

1) установлениеправового статуса хозяйственныхорганизаций;

2) определениепорядка образования хозяйственныхорганизаций;

3) определениепорядка деятельности хозяйственныхорганизаций.

Задачиотрасли права – это определяемые целямиотрасли права стоящие перед ней вопросы,требующие решения со стороны законодателя.Если одной из целей корпоративногоправа РФ является, например, определениеправового статуса хозяйствующихорганизаций, то данной цели соответствуетряд задач по достижению данной цели.

Например,задачами, за счет выполнения которыхдостигается данная цель, являются:определение правового статуса акционерныхобществ, производственных кооперативов,обществ с ограниченной ответственностью,товариществ и других хозяйственныхорганизаций.

Выполнениезадачи – залог достижения целейкорпоративного права.

5. Система корпоративного права

Системность– один из главных признаков права. Признак системности свойственправовым нормам.

Воснове системности права лежит стремлениеизложить его в логической последовательности,упорядочить.

Применениенорм права в значительной степениоблегчается нахождением норм права всистематизированном состоянии. Смыслсистемы права – в делении отрасли правана подотрасли, институты и субинституты.

Отрасльюправа признается гражданское право РФ,подотраслью – корпоративное право РФ.

Что касается правового института, то вкачестве таковых относительнокорпоративного права признаются,например, институты учредительногодоговора полного товарищества,государственной регистрации юридическихлиц, ответственности юридического лицаи т. д. Исходным звеном корпоративногоправа является норма права, группы нормобъединяются в правовые институты,институты – в отрасли и т. д.

Системаправа – это внутренняя структура права,отражающая его содержание. Системаправа теснейшим образом связана свнутренним содержанием права.

Дляправильного и наиболее полного пониманиясущности системы корпоративного праванеобходимо уяснить его место в системегражданского права, ведь корпоративноеправо в первую очередь является частьюгражданского права.

Системанауки корпоративного права – этовнутренняя структура науки корпоративногоправа. Система науки корпоративногоправа значительно отличается от системыотрасли права.

Корпоративное правозанимает достаточно небольшую частьсистемы гражданского права, касающуюсядаже не юридических лиц в целом, аопределенных организаций, участвующихв гражданском обороте, именуемыххозяйствующими субъектами, т. е.

занимающихся предпринимательскойдеятельностью в качестве основной.

Системакорпоративного права как подотраслигражданского права включает в себяследующие разделы:

1) общиеположения о хозяйственных товариществахи обществах;

2) правовоеположение полного товарищества;

3) правовоеположение товарищества на вере;

4) правовоеположение общества с ограниченнойответственностью;

5) правовоеположение общества с дополнительнойответственностью;

6) правовоеположение акционерного общества;

7) правовоеположение дочерних и зависимых обществ.

Правовоерегулирование деятельности производственныхкооперативов, государственных имуниципальных унитарных предприятийи некоммерческих организаций не относитсяк предмету правового регулированиякорпоративного права и потому не входитв систему корпоративного права РФ.Каждый отдельный элемент системыкорпоративного права образует собственнуюподсистему.

Системанауки корпоративного права отличаетсяот системы отрасли как по содержанию,так и по объему.

Системностьправа способствует правильномуправоприменению, логично построенномупроцессу изучения права, адекватномувосприятию.

Источник: https://studfiles.net/preview/5316685/page:2/

Информатизация в системе корпоративного управления (на примере…) — диплом, дипломная работа, реферат, курсовая работа, отчет по практике

Система корпоративного права рф курсовая

  • Диплом (ВКР);
  • Дипломная работа;
  • Диплом МВА;
  • Дипломный проект;
  • Реферат;
  • Курсовая работа;
  • Отчет по учебно-ознакомительной практике;
  • Отчет по производственной практике;
  • Отчет по преддипломной практике;
  • Отчет по практике;
  • Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Закон 24/7
Добавить комментарий