Образец письма судебным приставам по исполнительному листу при увольнении

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу при увольнении

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника.

Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф.

В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Порядок действий работодателя

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

  • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
  • реквизиты исполнительного документа;
  • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
  • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
  • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
  • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления

Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

Ответственность

За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Уведомление о получении расчета при увольнении (образец)

Источник: https://ppt.ru/forms/uvolnenie/uvedomlenie-pristavam

Образец сопроводительного письма по возврату исполительного листа приставам

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу при увольнении

Текст письма должен содержать сам факт расторжения трудового договора, его дату, а также причину. Если предприятию известны какие-либо дополнительные сведения, их также можно указать справочно.

Указывается: в рамках какого исполнительного производства производилось взыскание с уволенного сотрудника. Основанием для подготовки письма является приказ об увольнении, копия которого также должна быть приложена к письму в качестве сопроводительного документа.

Всегда ли ССП должен быть извещен Обратите внимание в первую очередь на текст постановления.

В конце письма поставьте число и подпись.

К письму необходимо приложить заверенную копию исполнительного листа и копию решения суда.

После отправки письма внимательно следите за тем, как будет выполняться исполнительное производство, и если что-либо не будет вас устраивать, старайтесь обжаловать действия судебных приставов и отстаивать свои интересы.

Помните о том, что текст письма не должен быть очень объемным. Все просьбы нужно излагать краткими простыми предложениями. Везде, где есть ссылка на какого-либо человека, судебный орган или документацию, подробно указывать все известные вам реквизиты (фамилию, имя, отчество или название организации, адрес, телефон, почтовый индекс, номер судебного дела).

Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

Ситуация, когда на предприятии или в организации работают сотрудники, обязанные выплачивать алименты.

— достаточно распространённое явление.

Отдельное уведомление судебным приставам направляется, если сотрудник принимает решение расторгнуть трудовой договор.

Поговорим о правилах составления документа.

  • Уведомление приставов об увольнении должника
  • Как составить сопроводительное письмо?
  • Возврат постановления приставам при увольнении должника
    • Сроки отправки и ответственность за их нарушение
    • Документация для возврата исполнительных листов
  • Заключение

Уведомление приставов об увольнении должника Существует закон, который отдельно посвящен вопросам исполнительного производства.

Размер удержаний из заработной платы за март 2015 Общая сумма удержаний первой очереди:50 050 руб. (13 050 + 37 000) 36 540 руб.

(максимальный размер), поэтому удержания необходимо производить пропорционально сумме задолженности каждого взыскателя Удержания второй очереди не производятся, поскольку не погашены удержания первой очереди 9 527,41 руб. (13 050 х 36 540 / 50 050) 27 012,59 руб.

(37 000 х 36 540 / 50 050) Сумма задолженности по исполнительному документу в апреле 16 572,79 руб.

Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Шаг 4. Возврат.

Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника (образец)?

Важно

В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). При этом к исполнительным документам относятся:

  • исполнительные листы;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
  • постановления судебного пристава-исполнителя;
  • другие документы, перечисленные в ст.

Согласно ст. 111 СК РФ, ст. 192 ГК РФ для возврата и/л по удержанию алиментов предусмотрено три рабочих дня, по остальным взысканиям сроки регламентированы ст. 98 ФЗ №229. Бухгалтерская служба регистрирует в журнале исходящей документации информацию о направлении и/л судебным приставам.

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

Судебные приставы призваны осуществлять контроль и надзор за полным исполнением принятых судебными органами решений. Именно они обладают правом налагать арест и изымать имущество должника и предпринимать другие меры, чтобы судебный акт был выполнен.

Как написать сопроводительное письмо.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!

придите лично в РОСП и напишите заявление по их образцам. тогда точно будете уверены что ИЛ принят к исполнению, а не затерялся где-то в дороге.

27 февраля 2013 11:19 barifan

IP/Host: 109.248.149.— Дата регистрации: 22.03.2012

Сообщений: 278

Re: Исполнительный лист. Как написать сопроводительное письмо.

Какой-то отдел Судебных приставов

г.

от кого г.(адрес)

Заявление Прошу принять для принудительного исполнения исполнительный лист (номер листа); дела (номер) от (дата), выданный (кем, каким судом) О взыскании задолженности в размере (сколько) с (кого) Проживающего по адресу.

Взысканную сумму прошу перечислить на расчетный счет (номер счета); в каком банке

Такой образец дали сами приставы

Редактировано 3 раз(а).

Важно Что означает соблюдение сроков его направления и порядка составления. Иначе обязанным направить уведомление об увольнении должника лицам грозит административный штраф.

Ответственность за такое правонарушение установлена ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Обратить внимание на размещенную ниже информацию стоит не только должникам, но и их работодателям.

Источник: http://almasconstanta.ru/obrazets-soprovoditelnogo-pisma-po-vozvratu-ispolitelnogo-lista-pristavam

Образец письма судебным приставам об увольнении должника — Эксперт права

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу при увольнении

Любой гражданин не застрахован от потери работы. Актуальным для лица, имеющего списания с заработной платы по исполнительному листу, остается вопрос, что делать, если уволился, надо ли кому-то сообщать факт увольнения и сведения о новой должности.

В случае, когда это происходит с должником, необходимо соблюсти определенные правила во избежание лишних проблем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Когда обязательна отправка письма

Физическое лицо, в отношение которого открыто исполнительное производство, должно сообщать о статусе безработного, в том числе и когда найдет новое место. Это касается всех дебиторов, особенно так называемых алиментщиков. Надо знать, что отсутствие своевременного уведомления о неимении работы может повлечь за собой штраф административного порядка для руководства компании.

Для самого же плательщика отсутствие письменного подтверждения расторжения трудового договора запускает образование задолженности и нарастание просрочки.

Потеряв рабочее место, людям, против которых открыто исполнительное производство, уместно сообщать об изменениях в ФССП

Следует отметить, что законодательной базой в аспекте увольнения должника считаются:

  • ст. 5 ФЗ N 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» (последняя редакция);
  • ст. 81 Трудового Кодекса РФ;
  • ст. 111 Семейного Кодекса РФ.

Причины увольнения

Сами по себе причины значения не имеют, так как увольнительная процедура идентична стандартной. Факторами, влияющими на желание уволиться могут быть:

  • смена должности;
  • сокращение штата;
  • нарушение дисциплины;
  • несоответствие должности;
  • переезд;
  • другие.

Как происходит продажа долгов по исполнительным листам, читайте здесь.

Особенности составления письма

Уведомление обычно направляется бухгалтерией работодателя должника, но юристы рекомендуют держать эту ситуацию под контролем ввиду серьезных последствий игнорирования этой процедуры. Такое сообщение имеет определенную структуру и предполагает выполнения ряда правил при написании:

  • наличие фирменного бланка компании или ИП;
  • в графе «кому» пишется ФИО пристава-исполнителя;
  • в теле письма указываются данные о номере, дате и сторонах исполнительного производства;
  • далее обозначается сам состоявшийся факт, дата и причина увольнения;
  • при устройстве на новое место вписывается название компании;
  • при смене места жительства  — новый адрес.

Сроки отправления

Процедура взыскания части заработной платы в счет долга подразумевает получение работодателем исполнительного листа. В законе четко указано, что в случаях увольнения или прекращения взыскания необходимо вернуть исполнительный лист судебным приставам в срочном порядке.

Законодательство предписывает высылать такое извещение на протяжении трех суток с момента выяснения обстоятельств

В данном моменте возникает противоречие: с одной стороны точные сроки не прописаны, но с другой в Семейном Кодексе указано, что алиментщик должен уведомить о потере работы в трехдневный срок.

Поэтому предпочтительным остается совет о том, что у любого должника есть 3 дня, чтобы направить такое письмо.

Действия работодателя

Руководствуясь планом письма, приложением к письму должна выступить копия приказа об увольнении должника с подписью ответственного лица. На самом листе постановления бухгалтерия должна сделать следующие отметки:

  1. Величина удержанных средств.
  2. Конечная сумма удержаний.
  3. Порядковые номера платежных документов.
  4. Календарные отметки финансовых перечислений.
  5. Остаточная величина удержанных средств.

Все это аналогично в обязательном порядке удостоверяется подписью и печатью компании. Если увольняется плательщик алиментов, то независимо от причины, помимо письма в ФССП, нужно направить схожее уведомление получателю, то есть второй стороне.

Образец письма

Письмо оформляется в свободной форме, но с учетом определенных правил

Несмотря на свободную форму уведомления, существует согласованный образец письма судебным приставам об увольнении должника, который должен быть в бухгалтерии любой компании.

Если ваш работодатель  — индивидуальный предприниматель, то можно скачать вариант письма и заполнить самостоятельно, предварительно сделав все нужные отметки.

Отправить сообщение лучше всего вариантом заказного почтового отправления с извещением о доставке. Второй вариант извещения найдется тут.

Вывод

Работнику, имеющему исполнительный лист, нужно помнить, что, оставшись без работы независимо от причины, необходимо вовремя сообщить о своем положении судебным приставам. Даже такое, казалось бы, небольшое нарушение может привести к негативным последствиям.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://prava.expert/prava-dolzhnikov/pismo-sp-uvolnenie-dolzhnika.html

Образец письма судебным приставам об увольнении должника

Любой гражданин не застрахован от потери работы. Актуальным для лица, имеющего списания с заработной платы по исполнительному листу, остается вопрос, что делать, если уволился, надо ли кому-то сообщать факт увольнения и сведения о новой должности.

В случае, когда это происходит с должником, необходимо соблюсти определенные правила во избежание лишних проблем.

Российские законы позволили создать в стране целую систему взимания задолженностей, которые образуются по разным причинам.

Основную роль в ней играет Федеральная Служба Судебных Приставов (ФССП), которая находится в тесной взаимосвязи с работодателями граждан, обязанных делать денежные выплаты.

Бухгалтера предприятий обязаны строго отслеживать таких лиц, удерживать положенные отчисления с заработной платы, например, в качестве алиментов, а в случае необходимости давать ответ судебным приставам о том, что человек больше не работает.

С какой целью составляется письмо

В обязанности каждого работодателя входит отслеживание всех граждан, трудящихся на его производстве и обязанных делать регулярные денежные вычеты на основании следующих документов:

  • Исполнительный лист.
  • Судебный приказ.
  • Нотариальное соглашение о выплатах (чаще всего это алиментные пособия).

Бухгалтерия предприятия, где числится такой работник, обязана регулярно удерживать из дохода, получаемого от трудовой деятельности, определенную сумму, которая указана в предоставленных документах.

Если же трудовой договор между работодателем и сотрудником, у которого удерживаются деньги, расторгается, то в обязанности работодателя вменяется необходимость дать ответ на постановление судебного пристава о том, что человек больше на данном предприятии не работает.

Если работодатель получил уведомление с решением суда об открытии исполнительного производства в отношении какого-либо из сотрудников, то его дальнейшие шаги должны выглядеть следующим образом:

  • Если к исполнительному документу от судебного пристава было приложено уведомление, то следует отчитаться о его получении. Сообщение допустимо составлять в произвольной форме.
  • Полученный документ желательно зарегистрировать в специальном журнале и назначить лицо, которое будет нести ответственность за его хранении, ибо утеря подобных бумаг чревата денежным штрафом.

При увольнении должника работодатель должен уведомить об этом судебных приставов

Возврат документа также предусмотрен в следующих ситуациях:

  • Если работник, на которого он составлен, на момент получения давно уволен. В таком случае необходимо приложить сопроводительное письмо – ответ приставу о том, что должник не работает в данной организации.
  • Все денежные обязательства, заявленные в листе, выполнены.

Сам факт возврата исполнительного документа следует зафиксировать в журнале учета.

Как составляют письмо

Далее сотрудникам отдела кадров необходимо определиться, как написать письмо судебным приставам об увольнении должника.

Российское законодательство не предусматривает какой-то определенной формы уведомления. Приблизительный шаблон такого письма всегда можно посмотреть в интернете, а желающим заодно и скачать бланк.

Но в какой-бы форме не составлялся документ, он должен содержать в себе следующие сведения:

  • Причина увольнения (на основании собственного заявления, по статье и т. д.).
  • Основные реквизиты исполнительного документа, на основании которого проводились денежные удержания.
  • Срок, в течение которого с работника брали отчисления.
  • Если имеется долг, то какова причина его появления.
  • Список прилагаемых документов (справка судебным приставам о производственных удержаниях, копия приказа об увольнении).
  • Сведения о месте нахождения дебитора: адрес проживания, место новой работы (если работодатель таковыми располагает).

Само извещение должно быть обязательно подписано руководителем организации и главным бухгалтером, а также на нем должна стоять печать организации.

Письмо об увольнении должника следует составлять с указанием всех необходимых данных

Порядок отправления

Чтобы отправить письмо, необходимо в первую очередь определиться со сроками. Они разнятся и зависят от характера денежных обязательств дебитора.

Если это банковский заемщик, то законом определенные временные рамки не установлены.

ФЗ № 229 лишь указывает на необходимость скорейшего возврата судебным приставам исполнительного листа при увольнении сотрудника, выплачивающего кредит, вместе с письмом.

Если же работник выплачивает алименты, то отправлять документ следует, руководствуясь Семейным Кодексом, который предписывает сделать это в трехдневный срок (считаются рабочие дни). Поэтому во избежание возникновения проблем с сотрудниками УФССП желательно уведомить их в день, когда был расторгнут трудовой договор или на следующие сутки.

Не стоит думать, что соблюдение сроков – пустая формальность. Возврат постановления судебному приставу – исполнителю с письмом о том, что должник уволен, обязателен именно в установленные рамки.

В иных случаях законодательство предусматривает наказание. Если физические лица обязаны будут заплатить штраф в размере 2500 рублей, то для организаций его размер составляет уже 50 до 100 тысяч рублей.

Денежное возмещение дано на момент 2018 года.

Источник: http://eksprava.ru/obrazec-pisma-sudebnym-pristavam-ob-uvolnenii-dolzhnika.html

Как написать сопроводительное письмо судебным приставам образец

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу при увольнении

Исполнительный лист. Как написать сопроводительное письмо. Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно написать. Исполнительный лист. Как написать сопроводительное письмо. Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно написать

Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ Адрес: Телефон: № от « » 20 г.

Инфо Лефортовский отдел судебных приставов Управления ФССП России по г. Важно Москве 109377, г. Москва, ул. Зеленодольская, д. 8/13 Судебному приставу-исполнителю Ханкишиеву З.А.

Внимание Государственное унитарное предприятие города Москвы «V» уведомляет о получении Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от года (копии исполнительного листа № 272-1-44/2009 от г.) в отношении ЮДИНА ПАВЛА ВАЛЕРЬЕВИЧА, года рождения, зарегистрированного: ….

Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от г.
на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г. (приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от г.). г.

Сопроводительное письмо должнику по исполнит.листу

Работа ССП заключается во взыскании задолженностей различного характера с должников. Один из инструментов их работы — взыскание части официального дохода.

Для этого:

  • устанавливается место работы должника;
  • по месту нахождения работодателя направляется постановление, согласно которому часть дохода будет направляться на погашение задолженности.

Порядок действий при увольнении должника Работодатель обязан незамедлительно направить письмо судебным приставам об увольнении должника. Сделано это должно быть незамедлительно.

Одновременно с проведением процесса увольнение подготавливается и направляется в уведомлении в ССП. Обычно работодатель располагает тремя рабочими днями для проведения окончательных расчетов, совершения выплат и уведомления службы.

Строго утвержденной формы уведомления не существует.

Подготавливается он обычно на фирменном бланке предприятия.

Как написать письмо судебным приставам

Вообще лучше написать сразу два экземпляра сопроводительного письма судебным приставам. один из которых пришлют вам обратно с пометкой о получении.

Так в случае возникновения каких-то проблем вы сможете доказать, что отправляли послание, и что оно дошло до адресата. Если же учреждение, куда вам необходимо отправить письмо.

находиться не в вашем городе, то отправьте письмо с уведомлением о получении.

Сопроводительное письмо пишется на типовом или гербовом бланке организации с указанием всех ее реквизитов.

В правом верхнем углу укажите адресата, то есть наименование службы судебных приставов и ее адрес.

Ниже указываются данные о взыскателе (то есть о вас) и должнике (человек, в отношении которого вы хотели бы начать исполнительное производство): фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, номер счета и все имеющиеся реквизиты.

Далее с середины новой строки напишите фразу «Заявление о возбуждении исполнительного производства».

Затем изложите содержание вашей просьбы, начиная со слов: «Настоящим письмо м направляю исполнительный лист № (укажите номер), от (укажите число), выданный … судом (укажите название суда) по делу № (укажите номер судебного дела). Прошу возбудить исполнительное производство по делу № (укажите номер дела). Прошу направить копию постановления о возбуждении исполнительного производства по адресу (укажите адрес и индекс)». В конце письма поставьте число и подпись.

К письму необходимо приложить заверенную копию исполнительного листа и копию решения суда.

После отправки письма внимательно следите за тем, как будет выполняться исполнительное производство, и если что-либо не будет вас устраивать, старайтесь обжаловать действия судебных приставов и отстаивать свои интересы.

Помните о том, что текст письма не должен быть очень объемным. Все просьбы нужно излагать краткими простыми предложениями. Везде, где есть ссылка на какого-либо человека, судебный орган или документацию, подробно указывать все известные вам реквизиты (фамилию, имя, отчество или название организации, адрес, телефон, почтовый индекс, номер судебного дела).

Кому нужно предъявлять исполнительный лист

Исполнительный лист после судебного процесса выдается истцу, выигравшему дело. Этот документ необходимо предъявить должнику, либо передать исполнительный лист с сопроводительным письмом в службу судебных приставов на принудительное исполнение.

Образец письма

В течение 3-х месяцев с момента предъявления исполнительного документа, должник обязан вернуть средства. В соответствии со ст. 22 ФЗ «Об исполнительном производстве», выплата не произойдет, если:

  • Истец не предоставил исполнительный лист должнику или службе приставов;
  • Документ составлен с ошибками;
  • Пропущен срок предъявления исполнительного листа;
  • Документ отозван взыскателем.

Права ребёнка

Увольнение или статус безработного не даёт право отцу или матери уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребёнка.

Выплаты удерживаются работодателями:

  • из заработных плат в соответствии с размерами выплат, указанными в исполнительном листе;
  • за счёт компенсаций за ещё не использованные отпускные дни .

При официальном статусе безработного и соответствующем постановлении суда:

  • из размеров пособия. выплачиваемого государством как безработному.

Документы, полученные из бухгалтерии, передаются приставами по новому месту работы алиментщика. Если же было заключено добровольное соглашение у нотариуса, оно передаётся по новому месту работы самим получателем.

Обращение к судебным приставам

О выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение третейских судов читайте здесь.

Для удовлетворения требований взыскателя на основе судебного решения следует направить сопроводительное письмо судебным приставам по исполнительному листу.

Сотрудники этой службы проведут необходимые мероприятия по возмещению причитающихся истцу средств, руководствуясь законными основаниями.

Сопроводительное письмо является аналогом заявления для приставов, указывающим на необходимость взыскания, в обязательном порядке содержит пункты (ФЗ №229 ):

  1. Наименование филиала службы судебных приставов;
  2. Реквизиты заявителя;
  3. Реквизиты должника;
  4. Наименования суда, выдавшего исполнительный лист;
  5. Требования о взыскании средств с должника согласно судебному постановлению.

Источник: https://infonotarius.ru/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-sudebnym-pristavam-obrazec.html

Письмо о возврате исполнительного листа при увольнении образец

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу при увольнении

Причины прекращения взысканий могут быть следующими: Главное требование – наличие подробной информации относительно сумм, а так же сроков по уплате.

Кредитор вернуть исполнительный документ вправе не только у банка, пристава-исполнителя, но и у иного лица, которому он был предъявлен.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Сообщение об увольнении работника приставам в силу п. 1 ст. 111 Кодекса должно быть направлено в 3-дневный срок с момента расторжения трудового договора с алиментщиком, в то время как ИЛ должен быть возвращен приставу не позднее чем на следующий день после расторжения договора. На первый взгляд кажется, что противоречия отсутствуют, т. к. речь идет о 2 разных действиях.

Однако, с другой стороны, в силу подп. 2 п. 4 ст. 98 закона об исполнительном производстве перемена места работы является основанием для прекращения выполнения исполнительного документа, следовательно, при возвращении ИЛ требуется указать причину данного действия.

При увольнении или переводе должника в другую организацию бухгалтерия 5. Порядок уплаты и взыскания алиментов Аналитическая справка по искам, вытекающим из деятельности Возврат Исполнительного Листа По Алиментам — Помощь Юриста 12 фев 2014 Исполнительные листы и судебные приказы выдаются судом.

Следует также отметить, что расчетом заработной платы и удержанием из нее сумм по исполнительным документам, как правило, занимается бухгалтерия организации.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Образец письма приставам с сообщением об увольнении сотрудника

После получения исполнительного листа (далее — ИЛ) удержание из зарплаты должника осуществляет работодатель или другое лицо, производящее должнику периодические выплаты.

Процесс составления заявления обуславливается некоторыми моментами, которые следует предусмотреть в тексте. Далее, как обычно, фиксируется дата написания заявления о возврате и личная подпись заявителя. Если заявление составляется доверенным лицом кредитора, в нижнем поле документа обозначаются реквизитные особенности доверенности.

Если сумма задолженности по документу более 25 000 рублей, тогда исполнительный лист можно представить по месту работы ответчика, по месту получения им иных доходов.

Во многих компаниях работают сотрудники, которые должны выплачивать долги. При сокращении таких сотрудников необходимо задуматься, как проводить весь процесс, чтобы потом не пришлось выплачивать администрации штраф через нарушение рабочего или семейного законодательства. Письмо службы судебных приставов при сокращении сотрудника – заемщика обязано производится быстро.

Как составляется письмо приставам об увольнении сотрудника

Данная отметка заверяется печатью предприятия (при наличии) и подписью уполномоченного лица (см. п. 10 раздела II Памятки для руководителей и бухгалтеров организации…, являющейся приложением 1 к Методическим рекомендациям, утв. Федеральной службой судебных приставов 19.06.2012).

Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Классический пример – уплата алиментов.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Порядок действий при получении исполнительного листа

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Более, чем в половине случаев, должники продолжают игнорировать необходимость вернуть долг даже после вынесения решения судом.

Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ: Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

В России производство по принудительному взысканию задолженности через исполнительные листы зачастую длится долго.

Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ: Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Составлять на фирменном бланке предприятия, при отсутствии такового – обозначить в шапке реквизиты компании.

Приведем образец такого учетного регистра. Возврат исполнительного листа судебным приставам (1 ответ) Образец письма на возврат исполнительного листа и отдела служебных приставов.

Хотим Алименты. При увольнении сотрудника мы излишне удержали 1 фев 2012 Вечная гонка от исполнительных листов и судебных приказов не так страшна, службе судебных приставов исполнительный лист об уплате алиментов или направляются ему автоматически при увольнении должника.

Одна из функций судебных приставов — контроль за своевременным погашением долгов посредством отчисления ежемесячной определенной суммы из заработка должника. Поэтому если он увольняется и теряет источник дохода, работодателю необходимо своевременно оповестить об этом ведомство.

Основой для подготовки уведомления есть приказ о сокращении, ксерокопия какого также обязана быть приложенная к уведомлению в качестве сопроводительной бумаги.

Иногда возникают ситуации, когда работник-должник увольняется по собственной инициативе или же по инициативе работодателя. В данном случае должностным лицам ФССП необходимо направить уведомление, что работник уволен. Сообщить об увольнении должника необходимо путем направления письма в службу судебных приставов.

Письмо-уведомление необходимо направлять в любом случае, когда организации передан исполнительный лист для погашения задолженности из заработной платы. Неважно, какой тип долга возник у должника. Это могут быть как алименты, так и неоплаченные штрафы или долги ЖКХ.

Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер.

Создание копий – действие, обязательное в случае с любыми документами, выдаваемыми на руки. Они хранятся в архиве предприятия на протяжении длительного срока.

Регламент по закону Когда работник, выплачивающий алименты или имеющий задолженность, решает уволиться, руководству организации необходимо учесть следующие законодательные нормы.

Заявление судебным приставам о возврате исполнительных документов 2

Заявитель вправе повторно представить ходатайство о взимании денежных средств с должника в течение трех лет с момента прекращения.

Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2017 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%.

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Во избежание противоречий рекомендуется выполнять все формальности в день расторжения трудового договора.

Кто и когда обязан направить уведомление приставу об увольнении должника

В случае если истец имеет какие-либо основания полагать, что пристав сделал не все возможное для взыскания, он вправе обжаловать постановление.

В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты.

Как подобает из закона « Об исполнительном производстве» приставы имеют право обращать компенсацию на заработную плату и иной заработок, которые есть у заемщика.

Но необходимо знать, в каких ситуациях эта компенсация используется? Исполнительный лист – документ, выданный на основании решения суда, в котором, помимо прочего, указано, какую сумму ежемесячно нужно взыскивать с заработка сотрудника в уплату долга.

Дальнейший процесс выплаты алиментов

Ответ на данный вопрос содержится в п. 4.1 ст. 98 закона об исполнительном производстве. Не позднее чем на следующий день после увольнения сотрудника-алиментщика необходимо вернуть приставу ИЛ с указанием взысканной суммы.

Статьей 17.14 КоАП РФ предусмотрена ответственность за несвоевременное уведомление, за неуведомление и невозрат исполнительного документа, а так же за его утерю.

Строго назначенной формы сообщения нет. Подготавливается он как обычно на фирменном бланке компании. В шапке уведомления обязано быть указано, в какое отделение Службы Судебных Приставов отправляется письмо, а также какому именно судебному приставу.

Официальное уведомление приставов о факте увольнения должника – обязательный документ. Если на предприятии служит работник, в отношении которого было возбуждено исполнительное производство, то при его увольнении руководитель обязан сообщать об этом факте приставам.

По требованию ФССП от исполнителя могут потребоваться копии платежных документов, заверенные в установленном порядке. Согласно ст. 111 СК РФ, ст.

Источник: http://kristall-lift.ru/novosti/4521-pismo-o-vozvrate-ispolnitelnogo-lista-pri-uvolnenii-obrazec.html

Закон 24/7
Добавить комментарий