Минимальная оплата труда в россии в 2018 году

Минимальная оплата труда в россии в 2018 году с 1 января по регионам

Минимальная оплата труда в россии в 2018 году

Как стало недавно известно, МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам 2018 изменен и сгруппирован в таблицу.Минимальный размер заработной платы учреждается на региональном уровне индивидуально для каждого субъекта.

На сегодняшний день федеральным законодательством страны установлено, что минимальная заработная плата обязательно должна составлять 7 тыс.

Тем не менее в разных субъектах муниципальные учреждения устанавливают собственные размеры МРОТ, по этой причине в пределах каждого субъекта назначается сумма индивидуально.

Люди пожилого возраста в Российской Федерации задаются вопросом о том, какая минимальная пенсия в Омске в 2018 году.1 января по российским регионам произошли изменения в социальных выплатах.Так таблица, приведенная на сайте Пенсионного Фонда Российской Федерации, свидетельствует о разнице пенсионных начислений в зависимости от места проживания человека преклонного возраста.

Ниже разберемся, на что могут претендовать пенсионеры в городе Омске.По Омской области установлена минимальная пенсия 8 000 (восемь тысяч) рублей в месяц.Имеют ли представление ПРАВИТЕЛИ России о том, что это СИБИРЬ и какие там расходы у людей.

Минимальная пенсия у нас в России должна быть 30 — 40 000 (тридцать — сорок тысяч) рублей в месяц.

И тогда эта пенсия ещё в разы меньше пенсии Чиновников и Депутатов.Начинаешь читать про заработные платы и пенсии Чиновников и Депутатов, волосы на голове шевеляться. Всё ясно — этим людям нас, простых пенсионеров не понять. И никакие цены на нефть и плохая экономика не влияют на зарплаты и пенсии Депутатов и Чиновников.Это всё влияет только на пенсии простых пенсионеров.

установлена минимальная пенсия в 17 500 рублей в месяц, а для жителей Калининградской области минимальная пенсия установлена в 9 703 рублей в месяц, что на 45 % меньше чем для Москвичей. Калининграде и моя НЕ МИНИМАЛЬНАЯ пенсия 10420 рублей 65 копеек в месяц. Скорее всего ему прото не понятны проблем нашего народа.

Статистически расчитено, что дороже всех ЖИЗНЬ в России это у жителей Дальнего Востока и жтиелей Калининградской области. Ничего в масштабе страны не делается для улучшения жизни народа. А ведь это очень просто, во первых — СОЦИАЛЬНО всех уравнить.Российское Правительство, возглавляемое Медведевым Д. Мизерные зарплаты у учителей и работников здравоохранения.

Я понимаю, что заработные платы работников Министерств, Депутатов и прочих чиновников, нельзя сравнивать с заработной платой учителя, врача и тем более с пенсией простого Россиянина. Во вторых Правительство и Министерство Финансов ничего не делают для того чтобы в России все предприятия, предприниматели и работающие платили налоги (подоходный, в пенсионный фонд, в больничную кассу).

Всё что связано с обслуживанием (парикмахерские, аптеки, рынки, магазины — ларьки), людей там не оформляют на работу, этим людям не оплачивают больничные при болезни, они не получают отпускные и им не учитывается трудовой стаж. Скорее всего в этом заинтересованы налоговые инспекции. И при выходе на пенсию, у людей нет трудового стажа, не смотря на то, что они всю свою жизнь работали.

Если все ЧИНОВНИКИ будут работать по совести, то деньги на увеличение зарплат и дастойных пенсий найдутся.

Минимальная зарплата МРОТ в РФ 2019 с учетом региона

Деньги на увеличение минимальной пенсии для Москвичей, МЭР Москвы Собянин нашёл, а для жителей — пенсионеров Калининградской области их НЕТ. У Депутатов и Чиновников кроме ХОРОШЕЙ пенсии ещё куча льгот и привелегий.

О какой СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ можно вести разговор?Одни только разговоры ведут по улучшению жизни простых людей.Начиная от Депутатов, Чиновников, Приедседателя Правительства и кончая Президента нашей страны — все только обещают.

РОССИЯ — самая БОГАТАЯ страна в МИРЕ, а живём хуже негров в Африке.

Он соответствуют прожиточному минимуму 2 квартала 2018 года.Повышение окажет влияние на большинство регионов РФ, так как местная минималка зависит от федеральной.Мы расскажем вам, каким будет МРОТ в России в 2019 году, а также покажем таблицу с обновленным минимумом по оплате труда по регионам.

В следующем году будет действовать новый минимум по оплате труда.Это не подарок государства, а всего лишь исполнение собственных постановлений.

Ведь по закону №41-ФЗ размер МРОТ на следующий год должен равняться величине прожиточного минимума трудоспособного населения на 2 квартал предыдущего года.

Как только был утвержден прожиточный минимум на 2 квартал 2018 года, эта цифра автоматически перекочевала в официальное постановление об утверждении нового МРОТ на 2019 год. Учитывается весь доход (оклад, премии и пр.), но с учетом НДФЛ.

Более низкий заработок допускается только для совместителей или работающих неполную ставку.В этом случае подсчет идет пропорционально времени работы.

Повышение МРОТ в 2019 году в России в первую очередь скажется на тех предприятиях, которые платят зарплату по минимуму.

МРОТ-минимальный размер оплаты труда в 2019 году

Так как придется делать повышение, согласно статье 133 ТК РФ.Кроме того, увеличение ожидается для таких выплатах, как Региональная минимальная оплата труда складывается из федерального минимума, районного коэффициента и процентной надбавки.

В отдельных регионах существует договоренность между местной властью, представителями бизнеса и профсоюзами об установлении своего, регионального МРОТ. После повышения МРОТ на 2019 в России, подобные соглашения утратили силу, потому что региональная минимальная оплата труда оказалась меньше федеральной.

Таким образом, в таких областях минималка будет равна 11 280 рублей.

Ниже в таблице вы можете ознакомиться с регионами, где МРОТ получился выше федерального. Регионы, не вошедшие в данную таблицу, используют федеральный МРОТ.Хотя не исключено, что отдельные области еще пересмотрят это положение и подпишут новое соглашение между заинтересованными сторонами.

Все подробности вы сможете узнать, если скачаете подробную таблицу с региональным МРОТ на 2019 год в России.Региональные организации не имеют права выбора оплаты труда своим работникам.То есть компания в какой-нибудь Ивановской и иной области, не может самостоятельно решить, ориентироваться на федеральный МРОТ или местный.

Показатель минимальной оплаты труда может быть установлен и на региональном уровне.МРОТ с 1 января 2019 года будет откорректирован до значения прожиточного минимума, зафиксированного в РФ во втором квартале 2018 года. Ранее подобной взаимоувязки между МРОТ и прожиточными минимумами не было.

МРОТ с 1 января 2018 года в России таблица по регионам

Сравнивать необходимо зарплату до вычета из нее НДФЛ, учитывать надо не только сумму оклада, но и все надбавки, доплаты, премии.

Региональные коэффициенты и надбавки в состав минимальной зарплаты не входят, а начисляются сверх этого показателя.

Ориентируясь на федеральный показатель МРОТ с января 2019 года, регионы вправе скорректировать свои минимальные размеры оплаты труда с учетом социально-экономической ситуации в субъекте.

Региональные лимиты могут быть выше федеральных показателей, но нельзя устанавливать их в меньшем размере.Как и прежде, региональный МРОТ в 2019 году должны учитывать работодатели, зарегистрированные в субъекте РФ, в котором действует свое значение минимума по оплате наемного труда.

Такое правило действует для всех работодателей, присоединившихся к соглашению об установлении регионального минимума (участниками договора автоматически становятся все субъекты хозяйствования, зарегистрированные в регионе, которые в течение 30 дней не обратились с письменными обращениями об отказе от применения региональных показателей).

Обновленное значение МРОТ в России повлияет не только на уровень доходов в виде заработной платы.

Обновленное значение МРОТ в России повлияет не только на уровень доходов в виде заработной платы.От этого показателя зависит минимальная сумма некоторых социальных пособий, в т.ч.: Действует федеральный МРОТ.Заключено Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы от г.

№ 89 с учетом допсоглашения от г В качестве базы по МРОТ принимается размер прожиточного минимума, зафиксированный для категории трудоспособного населения за 4 квартал истекшего года, допускается поквартальная индексация с учетом обновленных данных по инфляции.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 — 2019 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от № 1) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2018 год от ; Дополнительное соглашение от № 2 к Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год; Кузбасское региональное соглашение на 2016–2018 годы от Рабочая группа готовит предложения по изменению этой нормы, так как с учетом районного коэффициента возросшее значение минимума становится непосильным бременем для субъектов малого предпринимательства и микробизнеса.

В качестве одного из предложений – ориентироваться по аналогии с другими регионами на федеральный МРОТ, откорректированный на районный коэффициент.Соглашение о минимальной зарплате в Кировской области устанавливало на 2018 год МРОТ в размере 10 159 руб.

МРОТ 2018 года по регионам РФ

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера Дополнительное соглашение от к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2017–2019 годы от В Соглашении о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от № 876-с указан минимум ниже федерального МРОТ, поэтому за основу принимается обновленное значение федерального показателя Федеральный МРОТ для работников бюджетного сектора – 11 280 руб.; 12 000 руб. К показателям применяются коэффициенты и надбавки за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях Для госсектора – федеральный МРОТ – 11 280 руб.Для коммерческих структур – в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за 4 квартал истекшего года, но не ниже федерального МРОТ (11280).Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за 4 квартал предшествующего года, но не менее 11 280 руб.Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от № 12 Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год от г.№ 195-1 (МРОТ в документе указан ниже федерального показателя, поэтому применяется федеральный МРОТ), на 2019 год аналогичного правового акта пока нет Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от действует в течение 3 лет, но суммы, отраженные в нем, ниже федерального МРОТ на 2019 год, поэтому за основу принимается сумма 11 280 руб.В размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, до ее установления применяется величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года (но не ниже МРОТ 11280 руб.) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от № 12 предусматривает установление МРОТ в размере 9700 руб., что ниже федерального показателя, поэтому за основу принимается сумма 11 280 руб.Региональное соглашение между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от № 146-дп Федеральный МРОТ – 11 280 руб., на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в ХМАО) Размер федерального МРОТ – 11 280 руб.На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.МРОТ – это минимальный размер заработной платы, который устанавливается правительством России.

Источник: http://stolb.net.ru/minimalnaya-oplata-truda-v-rossii-v-2018-godu-s-1-yanvarya-po-regionam

Минимальный размер оплаты труда в 2018 и 2019 году

Минимальная оплата труда в россии в 2018 году

Минимальный размер заработной платы — это гарантированная государством сумма, которую работодатель должен выплатить человеку, отработавшему на целой ставке весь месяц.

Этот показатель устанавливается федеральным законом с учетом прожиточного минимума, зарегистрированного по итогам 2 квартала предшествующего года, но часто ниже той суммы, которую добросовестный работник реально получает на руки каждый месяц.

В статье объясним, почему так происходит, а также расскажем, какая минимальная зарплата будет в 2019 году.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Минимальная заработная плата в России — это установленная на законодательном уровне сумма в российских рублях, которую должны начислить лицу, работающему по трудовому договору, за полностью отработанный месяц. Этот показатель также используется для расчета суммы пособий по временной нетрудоспособности, но в иных целях применять его запрещено Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Минимальная зарплата в России в 2018 г. менялась несколько раз: сначала с 1 января, а затем с 1 мая. Двухразовое повышение минимальной оплаты труда в 2018 году было связано с необходимостью приравнять МРОТ к величине прожиточного минимума. В итоге власти решили, что с 1 мая этого года всем работникам должны платить не меньше 11 163 рублей.

Почему минимальная оплата труда в 2019 году в регионах и в целом по стране отличается

Начнем с того, что всех работодателей условно можно поделить на 2 категории: первая — те организации, которые финансируются из бюджета, вторая — те, кто платит сотрудникам за труд из собственных средств (коммерческие компании).

Минимальная заработная плата в 2019 году является обязательной и для первой, и для второй группы. Но регионам хочется развиваться и привлекать как можно больше специалистов. Поэтому власти субъектов за счет коммерческих организаций стремятся создать более благоприятные условия для осуществления трудовой деятельности.

Один из таких «бонусов» для работников — региональная минимальная заработная плата (2019), которая иногда намного выше федеральной. В принципе, такое разделение вполне обоснованно: в Москве прожиточный минимум выше, чем, например, в Новосибирске, поэтому и минимальная зарплата (2019) должна быть больше.

Как отличается МРОТ на 2019 год по регионам (таблица), вы можете посмотреть в нашей специальной статье.

Чтобы коммерческие компании поднимали зарплату, на уровне региона заключают трехстороннее соглашение об установлении регионального уровня оплаты труда. Если компания не может себе позволить платить предложенную сумму каждому работнику, она направляет мотивированный отказ от присоединения к документу на основании ст. 133.1 ТК РФ.

По закону, за своевременный — в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению — отказ от регионального МРОТ не последует никакого наказания. Но платить сотрудникам ниже федерального показателя — это уже нарушение, за которое п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафы до 50 000 рублей.

Что еще может влиять на региональный МРОТ? Это районные коэффициенты и надбавки. Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.

2017 № 38-П, районные коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также процентные надбавки за стаж в этих местностях являются частью системы специальных государственных гарантий.

Поэтому в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях минимальная оплата труда (2019) должна быть выше из-за этих прибавок.

Как объяснить работникам, почему они получают на руки другие суммы

Некоторые граждане считают, что если МРОТ принят законом, значит, они должны получать именно такую сумму. И когда им платят меньше, они начинают возмущаться.

Но помимо закона о минимальной оплате труда, есть еще Налоговый кодекс РФ, который обязывает работодателя удерживать из дохода подоходный налог.

Учитывая, что с МРОТ надо удерживать 13 %, сумма, которую выдают на руки, получается ниже.

Кроме того, в некоторых случаях работодатель обязан или имеет право удерживать из зарплаты алименты и иные долговые обязательства. Это тоже влияет на сумму, которую получит по итогам месяца работник.

Нельзя также забывать о том, что минимальный оклад — это деньги, которые работник получает за полностью отработанный месяц. А если он болел, находился в отпуске за свой счет или просто работает неполное время, в том числе, в качестве совместителя, то плата за месяц будет ниже МРОТ.

Минимальная зарплата 2018, прожиточный минимум 2018, налоговая социальная льгота 2018, единый социальный взнос 2018 в Украине

Минимальная оплата труда в россии в 2018 году

Законом «О Госбюджете — 2018» предусмотрен следующий размер минимальной зарплаты 2018 в Украине, который будет действовать на протяжении всего календарного года:

ПоказательРазмер минимальной зарплаты в 2018 году
Месячный3723 грн.
Почасовой22,41 грн.

Напомним, что определение минимальной зарплаты, начиная с 2017 года, звучит так:

Минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (почасовую) норму труда (ч. 1 ст. 95 КЗоТ, ч. 1 ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР).

Минимальная зарплата 2018 является государственной гарантией независимо от того, какая система оплаты труда действует у работодателя, и обязательна на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников.

Выплата зарплаты в размере менее 3723 грн. за выполненную месячную норму труда является несоблюдением минимальных государственных гарантий, за что грозит штраф в размере 10 минзарплат (в 2018 году — 37230 грн.) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Как это работает в SmartFin

В сервисе SmartFin предусмотрен расчет заработной платы как по месячным окладам, так и по часовым тарифным ставкам. Также есть возможность установить настройку «Оклад/Часовой тариф в размере минзарплаты», и контроль этих показателей будет проводится автоматически.

Прожиточный минимум 2018

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в отличие от минзарплаты) будет меняться в течение 2018 года:

  • с 1 января — 1762 грн.;
  • с 1 июля — 1841 грн.;
  • с 1 декабря — 1921 грн.

Именно эти размеры будут применяться при индексации зарплаты, а вот определение максимальной величины базы начисления ЕСВ с 2018 года будет зависеть от размера минимальной заработной платы.

С 1 июля и с 1 декабря 2018 года возрастут также размеры прожиточного минимума для других категорий лиц (детей в возрасте до 6 лет, детей от 6 до 18 лет, для нетрудоспособных лиц и общий показатель на одно лицо).

Напомним, что с 1 января 2017 года минимальный должностной оклад (тарифную ставку) «привязали» к размеру прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. То есть в 2018 году — не меньше 1762 грн.

Группы населенияРазмер прожиточного минимума в 2018 году
январь — июньиюль — ноябрьдекабрь
на трудоспособное лицо1762 грн.1841 грн.1921 грн.
для утративших трудоспособность1373 грн.1435 грн.1497 грн.
общий показатель на одно лицо1700 грн.1777 грн.1853 грн.
дети до 6 лет1492 грн.1559 грн.1626 грн.
дети от 6 до 18 лет1860 грн.1944 грн.2027 грн.

НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА 2018

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному работнику на протяжении отчетного месяца как заработная плата (другие приравненные к ней согласно законодательства выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, которая равна месячному прожиточному минимуму для трудоспособного лица на 1 января отчетного года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. (абз. 1 пп. 169.4 Налогового кодекса).

В 2018 году, предельный размер дохода, дающий право на получения налоговой социальной льготыравен 2470 грн. (1762 грн. * 1,4).

Работникам, которые содержат двух и более детей в возрасте до 18 лет, 100% и 150% НСЛ 2018 предоставляют в расчёте на каждого ребёнка (пп. 169.1.2 НКУ). Предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей в случае и в размере, предусмотренном пп. 169.1.2 НК и абз. «а» и «б» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение 2470 грн. и соответствующего количества детей.

К зарплате работника может применяться один из видов налоговой соц.льготы: 100%-я, 150%-я и 200%-я.

Все виды налоговой социальной льготы 2018 (100%, 150% и 200%) рассчитываются исходя из 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на 1 января отчетного года, и составляют:

Предельный размер дохода, дающий право на НСЛПрожиточный минимум для трудоспособных лиц на 1 января отчетного годаСумма налоговой социальной льготы в 2018 г.
100% (пп.169.1.1 и пп. 169.1.2 НК)150% (пп.169.1.3 НК)200% (пп.169.1.4НК)
2470 грн.1762 грн.881 грн.1321,52 грн.1762 грн.

Обратите внимание!

Начиная с 2017 года из-за разрыва между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой в два раза, применение налоговой социальной льготы к заработной плате работников, получающим ее в размере минимальной, стало фактически невозможным.

Исключение составляют:

  • работники, которые по каким-либо причинам не отработали полный месяц и получили зарплату не более 2 470 грн.;
  • родители несовершеннолетних детей при соблюдении условий, предусмотренных абзацем вторым пп. 169.4.1 НК, а именно если предельный размер дохода для одного из родителей не превышает суммы, полученной путем умножения 2 470 грн. на количество детей в возрасте до 18 лет. В 2018 году они имеют право:
  1. лица, которые содержат двоих и более несовершеннолетних детей, – на общую НСЛ (881 грн. х количество детей);
  2. одинокие матери (отцы), вдовы (вдовцы), опекуны, попечители – на повышенную НСЛ (1 321,52 грн. х количество детей);
  3. лица, которые содержат ребенка-инвалида (детей-инвалидов), – на повышенную НСЛ (1 321,52 грн. х количество детей).

Размеры есв для предпринимателей в 2018 году

Минимальный страховой взнос — это сумма единого социального взноса, которая определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (пп. 5 п. 1 ст. 1 Закона № 2464). В 2018 году минимальная сумма ЕСВ составит:

  • с 01.2018 р. — 819,06 грн. (3723 грн. х 22%).
Категория плательщикаСтавка ЕСВ для предпринимателейМинимальный размер взноса
ФЛП-единщики 1группы22%819,06 грн.
ФЛП-единщики 2, 3 группы22%819,06 грн.
ФЛП на общей системе, не зависимо от того, получали они доходы в календарном месяце или нет22%819,06 грн.

Напоминаем!

С 1 января 2017 года:

  • установлено обязательство для физических лиц — предпринимателей на общей системе платить ЕСВ за «бездоходные» месяцы (в случае если общесистемщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, он обязан определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, при этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса);
  • не только единщики, но и общесистемщики освобождаются от уплаты ЕСВ «за себя», если они являются пенсионерами по возрасту/инвалидами и получают согласно закону пенсию/социальное пособие.

Изменения 2018 года

Плательщики единого налога первой группы теряют право на уплату ЕСВ в сумме не менее 0,5 минимального страхового взноса. Поэтому с нового года будут вынуждены платить его в минимальном размере (819,06 грн), как и все остальные упрощенцы.

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса

Источник: https://smartfin.ua/page/minimalnaya-zarplata-prozhitochnyi-minimum-nsl-i-esv-2018

Первомайская бедность: в России выросла «минималка»

Минимальная оплата труда в россии в 2018 году

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения на второй квартал прошлого года, и составляет теперь 11 163 рубля. Решение о поэтапном доведении «минималки» до «прожиточного» было принято в прошлом году.

С 1 января 2018 года МРОТ вырос до 9 489 рублей, что составило 80% от прожиточного минимума. Ста процентов он должен был достигнуть с 1 января следующего года, но президент Владимир Путин решил, что тянуть с этим не стоит.

«У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем», — заявил президент на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, майское повышение МРОТ может коснуться порядка 3 млн россиян, из которых 1,6 млн занято в государственных и муниципальных учреждениях.

«Когда мы рассматривали повышение МРОТ с 1 мая, в пояснительной записке речь шла о 5 млн граждан, и абсолютное большинство этих граждан работают в бюджетной сфере», — рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам депутата Госдумы Михаила Щапова, есть серьезные разногласия между регионами и Минфином по количеству бюджетников, которым нужно повышать МРОТ. «Регионы дают количество в среднем на 15-20% больше расчетов Минфина. Пока Минфин обещает синхронизировать списки», — привел данные собеседник «Газеты.Ru».

В Минтруде отмечают, что сегодня есть распоряжение федерального правительства о выделении субъектам дополнительно порядка 20 млрд рублей на повышение заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая. Как рассказал глава ведомства во время недавнего заседания генерального совета Федерации независимых профсоюзов, сейчас готовится решение о предоставлении регионам на эти нужды еще 16,4 млрд рублей.

В Банке России прогнозируют, что из-за выполнения «майских указов» президента и повышения МРОТ по итогам года заработные платы в госсекторе могут вырасти на 13-15% при ожидаемой инфляции в 3-4%. По итогам марта инфляция составила 2,4%.

«Рост зарплат в госсекторе в среднем за 2018 год по нашим оценкам может составить около 13-15% г/г, а в 2019 году снизиться до уровня индексации по инфляции (4%), если не начнут реализовываться другие программы повышения оплаты труда», — говорится в материалах Центробанка.

Ярослав Нилов скептически относится к прогнозам ЦБ, «тем более после заявлений о существовании «индекса оливье» и «индекса селедки под шубой».

«Во-первых, мы не знаем, какая к концу 2018 года будет обстановка в стране, в мире.

Мы видим, как в течение месяца резко обваливается наша национальная валюта по отношению к доллару и евро, как лихорадит финансовые рынки.

Что будет дальше в экономике? Как отразятся на ней и на покупательной способности населения внешние санкции? Никто точно не скажет», — высказал мнение глава комитета Госдумы по труду.

По словам Михаила Щапова, повышение МРОТ в регионах может оказаться значительно больше 2 тысяч рублей. У субъектов есть свои МРОТ и прожиточный минимум, которые, зачастую выше федеральных показателей.

«Конституционный суд совершенно справедливо обязал учитывать при повышении МРОТ районные надбавки. К примеру, в моей Иркутской области с учетом районных надбавок с мая минимальный размер оплаты труда должен равняться 17 860 рублям в южных территориях, а с учетом северных коэффициентов — 27907», — отметил депутат.

Уравнивать свои МРОТ и прожиточный или нет, регионы будут решать самостоятельно. В любом случае, с 1 мая размер зарплаты не может быть ниже 11 163 руб. Правда, в депутатских кругах называют «прожиточным мизером». По словам Нилова, семья не может прожить на эти деньги, да еще, если есть дети.

«Этого недостаточно. В России есть территории, где коммунальные платежи составляют 7-8 тысяч рублей. На оставшиеся 2-3 тысячи рублей прожить нельзя», — согласился Щапов.

Нилов обратил внимание, что суммы нового МРОТ удерживается подоходный налог 13%. Получается, что размер МРОТ до сих пор не сравнялся с прожиточным минимумом.

Еще во время обсуждения проекта закона о повышении МРОТ, сам же Топилин признавался, что такая проблема существует.

Ранее директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева заметила, что на прожиточный минимум надо было накручивать НДФЛ.

«Или же второй вариант – вводить на минимальную заработную плату налоговую ставку ноль. Мне больше импонирует второй вариант, что доход в размере прожиточного минимума облагается налогом с нулевой ставкой», — сказала эксперт.

Нилов предлагает два решения. Первый вариант – при плоской шкале налогообложения повышать МРОТ до того уровня, когда он даже после вычета подоходного налога будет соответствовать реальному прожиточному минимуму, .

который депутаты оценивают в 20 тысяч рублей. Впрочем, ранее премьер Дмитрий Медведев в ответ на это предложение сказал, что денег для этого в бюджете нет.

Второй вариант – ввести прогрессивную шкалу НДФЛ, в рамках которой установить необлагаемый налогом минимум, например, в полтора МРОТ.

С повышением МРОТ, по словам депутата Щапова, появилась еще одна серьезная проблема. В некоторых случаях, зарплаты низкоквалифицированных специалистов фактически сравнялись с высококвалифицированными.

«Это серьезно демотивирует последних. Люди не понимают, почему они должны работать на более ответственных должностях, с большей нагрузкой и при этом получать зарплату на уровне технички, или уборщицы», — сказал собеседник «Газеты.Ru».

По его мнению, уже сейчас стоит вопрос о пропорциональном повышении зарплат всем бюджетникам. По самым скромным подсчетам на это понадобится примерно в 10 раз больше, чем было изначально заложено на повышение МРОТ — порядка 400-500 млрд рублей.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2018/04/27/11732407.shtml

Минимальная зарплата в России увеличится почти до 9,5 тыс. руб

Минимальная оплата труда в россии в 2018 году

МОСКВА, 1 января. /ТАСС/. Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года до 9489 рублей положительно скажется на зарплатах 1,5 млн российских работников, из которых почти 900 тыс. трудятся в бюджетных организациях. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда.

«По нашей оценке, повышение заработной платы в связи с повышением МРОТ в 2018 году коснется порядка 1,5 млн работников, из которых около 0,9 млн заняты в бюджетной сфере», — сообщили в ведомстве.

В декабре 2017 года был принят закон о поэтапном повышении МРОТ. Согласно этому документу, к 1 января 2018 года МРОТ должен достигнуть 85% величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017 года, а к 1 января 2019 года МРОТ должен быть доведен уже до 100% прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2018 года.

Историческая несправедливость

Вопрос повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума обсуждается уже много лет.

Вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец много раз говорила о недопустимости такой ситуации, когда работающие граждане получают зарплату ниже прожиточного минимума и попадают под категорию бедных россиян.

По оценке вице-премьера, около 4 млн работников по состоянию на 2017 год получали заработную плату на уровне МРОТ, в то время как прожиточный минимум трудоспособного населения выше МРОТ почти на треть.

В сентябре президент России Владимир Путин на встрече с руководителем общественной организации «Опора России» Александром Калининым пообещал, что власти повысят МРОТ, и подчеркнул, что люди не могут получать зарплату меньше прожиточного минимума.

Позже глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков на встрече с президентом выступил с инициативой одномоментно увеличить МРОТ и прожиточный минимум с 1 января 2018 года.

Спустя несколько дней Путин поручил правительству подготовить законопроект, который предусматривает доведение МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Подготовленный Минтрудом документ предусматривает доведение МРОТ до уровня прожиточного минимума за два года.

Зарплатные нюансы

Как пояснили ТАСС в пресс-службе Минтруда, месячная заработная плата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть меньше 9489 рублей.

Однако, системы оплаты труда работников (оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) определяются организациями самостоятельно. Это значит, не обязательно доводить до «минималки» оклад.

Главное, чтобы сотрудник получил за месяц с учетом оклада и премии не менее 9489 рублей.

Если же организации будут нарушать этот закон, то инспекции труда могут выписать штраф в размере 50 тыс. рублей. Грубых нарушителей могут привлечь даже к уголовной ответственности.

Поблажки для предпринимателей

Если повышения МРОТ и доведение его до прожиточного минимума положительно скажется на наемных работниках, то для индивидуальных предпринимателей эта норма окажется невыгодной. В настоящее время размер фиксированного страхового взноса во внебюджетные фонды для индивидуальных предпринимателей (ИП) рассчитывается из величины МРОТ и годового дохода предпринимателя.

По расчетам Минэкономразвития, при доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения финансовая нагрузка по уплате страховых взносов вырастет для ИП на 39,5% к уровню 2017 года. Это может привести к уходу индивидуальных предпринимателей в теневой сектор экономики.

В связи с этим Минэкономразвития РФ предложил установить фиксированную сумму для уплаты страховых взносов для индивидуальных предпринимателей в размере в 7,5 тыс. рублей с 1 января 2018 года.

Прожиточный минимум и МРОТ

Прожиточный минимум — это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. Сегодня в России есть прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

МРОТ — это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц.

Кроме того, от МРОТ зависят размер пособий по временной нетрудоспособности (например, «больничных»), пособий по беременности и родам; выплаты трудоспособным гражданам, которые ухаживают за ребенком-инвалидом с детства; а также размер стипендий и минимального пособия по безработице.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/4854330

Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам

Минимальная оплата труда в россии в 2018 году

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 481-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 25 декабря 2018 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года (приказ от 24.08.2018 № 550н).

Размер прожиточного минимума чиновники увеличили до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя — на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

 В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

Правильно посчитать выплаты сотрудникам и заплатить с них в бюджет налоги и взносы поможет программа «БухСофт». Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Попробовать >>> Для каждого клиента программы доступна консультации по вопросам налогового и бухгалтерского учета 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. МРОТ с 1 января 2019 года в регионах России не может быть меньше 11 280 руб.

На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.

В таблице вы найдете МРОТ с 1 января 2019 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат к нему присоединиться (ч. 7 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатель вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения.

Однако отказаться просто так оплачивать труд меньше регионального МРОТ нельзя. Причины не присоединиться к соглашению должны быть очень веские.

Например, начало бизнеса, кризисное финансовое положение, чрезвычайные ситуации. Кроме того, мотивированный отказ нужно подтвердить документально.

Например, представить выписки из бухгалтерского баланса или справки из МЧС (допустим, в офисе был пожар).

Дорогой коллега, годовая подписка на «Главбух» всего за 14 990 р.! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94436-novyy-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-rossii-tablitsa-po-regionam

Закон 24/7
Добавить комментарий