Как пишется заявление на прохождение практики

Производственная практика: как найти место и извлечь максимум пользы

Как пишется заявление на прохождение практики

В определенный период обучения в вузе каждый студент сталкивается с вопросом прохождения производственной практики.

Для учебного заведения прохождение практики – это, во-первых, шаг к совмещению теоретических знаний студентов с получением прикладных навыков, а во-вторых, способ получения обратной связи о качестве подготовки студентов от реальных работодателей.

Студенты также получают ценную информацию касательно того, какие навыки им следует развивать, чтобы в дальнейшем быть востребованными на рынке труда.

Не секрет, что большое количество студентов относится к прохождению практики весьма формально. И зря.

Большой ошибкой является убеждение, что после получения заветного диплома к вчерашним студентам будут наперебой поступать предложения об интересной и высокооплачиваемой работе.

Именно поэтому, начиная со второго, третьего курса, нужно определить для себя главные цели в сфере профессионального развития. 

Естественно, сложно понять, какая именно сфера деятельности интересна, не испробовав ее на себе. А если уж пробовать себя в чем-то, то оптимально делать это во время прохождения практики!

Прежде чем приступить к поиску места, необходимо выработать грамотное отношение к значению практики для вашей будущей карьеры.

Вот чем, в частности, может быть полезна для вас производственная практика:

  • вы получите достоверную информацию о том, какие компетенции по выбранной профессии в цене у работодателя;
  • вы определитесь, в организации какой формы для вас предпочтительнее работать (коммерческой или некоммерческой организации, государственном предприятии или частной фирме и т.п.);
  • вы поймете, в каком направлении следует развивать свои знания и навыки;
  • вы получите перспективу трудоустройства в организации, в которой проходили практику;
  • в том случае если вы самостоятельно искали место для практики, вы получите ценный навык ведения переговоров с работодателями.

Очень важно проявлять личную инициативу при подборе места прохождения практики, поскольку учебное заведение далеко не всегда имеет возможность подобрать организацию, с учетом всех ваших индивидуальных пожеланий. 

Существует следующий алгоритм для поиска места практики и ее эффективного прохождения:

1.    Решите для себя, с какими компаниями вам было бы интересно познакомиться поближе (сфера деятельности, размер, тип организации) и какие функции в них выполнять.

2.    Составьте список компаний, которые подходят под цели из пункта №1. Информацию о компаниях можно получить из специализированных ресурсов по трудоустройству и поиску вакансий.

Из этих источников вы получите контакты специалистов по кадрам и информацию о специализированных программах по работе со студентами, если таковые имеются.

Ваш список должен включать в себя не менее 20-30 организаций.

3.    Составьте краткое резюме.Оно должно включать следующую информацию:

  • имя, фамилию, контактную информацию;
  • вуз, специальность;
  • интересные для вас направления деятельности;
  • ваши навыки, достижения;
  • рекомендации (если имеются).

4.    Свяжитесь со специалистами по кадрам выбранных организаций. Если вы не знаете, к кому обратиться, то позвоните по основному телефону организации и спросите, кто в данной компании отвечает за вопрос трудоустройства.
Разговор может выглядеть примерно следующим образом:

  • Здравствуйте! Меня зовут… Я являюсь студентом…
  • Я хочу узнать, есть ли в вашей организации возможность прохождения производственной практики.
  • Ответы на встречные вопросы специалиста по кадрам.
  • Спасибо, что уделили мне время. Когда мне можно подойти и заключить договор о прохождении практики?
  • До свидания.

5.    Получите в вузе всю необходимую документацию для прохождения практики:

  • дневник прохождения практики;
  • форма отзыва руководителя практики от компании;
  • форма отзыва руководителя практики от вуза;
  • договор о прохождении практики в компании или заявление от компании, что она готова принять вас на практику.

6.    Получите официальный документ от организации, что вы приняты на практику (договор, официальное письмо и т.п.).

7.    Для наиболее эффективного прохождения практики рекомендуется в письменной форме (в дневнике прохождения практики или просто в своем ежедневнике) фиксировать следующие моменты:

  • выполняемые обязанности (какие из них вам понравились, какие нет и почему);
  • какие моменты вызвали затруднение, варианты их устранения;
  • корпоративная культура в организации, как строятся взаимоотношения между сотрудниками, с руководством;
  • каких результатов вам удалось достичь в ходе практики (пусть они будут даже самыми незначительными).

Эти записи позволят без проблем заполнить дневник прохождения практики, а также сделать выводы о том, в каком направлении профессионального развития вам интересно двигаться, какие навыки требуется дополнительно в себе развить, какие умения приобрести.

8.    В ходе практики определите, кто является вашим куратором в данной компании, к кому можно обращаться с вопросами и при возникающих трудностях. Если вы поняли, что вы хотели бы продолжить сотрудничать с данной организацией, то не стесняйтесь разузнать о возможности дальнейшей стажировки. 

9.    Получите отзыв от вашего куратора.Это крайне важный этап как для вас, так и для института. Обратную связь проще всего оформить в виде отзыва о вас.

Отзыв может иметь следующую структуру:•    список выполняемых обязанностей;•    перечень достигнутых результатов;•    ваши особенности, проявившиеся в ходе практики;•    ваши «пробелы», на которые следует обратить внимание;•    общая оценка (Например: «В общем и целом студент Сидоров Н. прошел на оценку «хорошо», рекомендуем зачесть данному студенту прохождение практики»).

10.    Сдайте отчет вашему руководителю в институте.

11.    Проведите собственный анализ полученного опыта.

Суммируя все вышесказанное, стоит сказать, что прохождение практики – это важнейший этап на пути к становлению вас, как профессионала. Цените время, которое есть у вас, чтобы после окончания института не оказаться среди тех, кто в спешке только начинает пытаться найти свой путь к построению карьеры мечты.

О. Кокоулина

Источник: http://mosi.ru/job/articles/135-2014-03-27-05-45-09

Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) » Центр трудоустройства и практической подготовки «МАДИ-ПРОФИ» | Порядок оформления документов на практику

Как пишется заявление на прохождение практики

Порядок оформления документов на прохождение практики (учебной, производственной, преддипломной)

1. Перед тем, как начинать оформление документов на практику необходимо знать точные даты практики, направление подготовки и код направления подготовки.

  • Где узнать? На сайте МАДИ-> Расписание-> График учебного процесса:

2. Для прохождения практики не позднее, чем за10 календарных дней ДО начала практики документы сдаются в 1009л.

3. Для прохождения практики Вам необходимо предоставить один из трёх комплектов документов (формы документов в разделе «ДОКУМЕНТЫ»):

Комплект №1. Для тех, кто проходит практику в МАДИ

Если Обучающийся проходит практику (учебную, производственную, преддипломную) в МАДИ -> предоставляется ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ (Образец в файле «Образец заявления на практику»).

  • Обучающийся заполняет то, что отмечено желтым цветом.
  • Направление подготовки и код Вы найдете на странице:
  • Вместо «ООО «Ромашка» пишется: «МАДИ, название подразделения».
  • Заявление должно быть собственноручно подписано обучающимся.
  • Предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ с подписью заведующего кафедрой, за которой закреплено поведение практики, и деканом факультета, для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики.
  • Найти ФИО зав.кафедрой и декана факультета можно тут:

Комплект №2. Для тех, кто проходит практику в организации

Если Обучающийся проходит практику в организации (компании, предприятии, фирме) -> предоставляется ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ (Образец в файле «Образец заявления на практику») + оформляется ДОГОВОР на проведение практики (файл «2018 год Индивидуальный договор на практику» (для одного обучающегося) или «2018 год Коллективный договор» (если на практику в одну организацию идут 2 и более обучающихся).

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ

  • Образец в файле «Образец заявления на практику». Обучающийся заполняет то, что отмечено желтым цветом.
  • Направление подготовки и код, а так же сроки практики Вы найдете на странице:
  • Вместо «ООО «Ромашка» пишется: название организации в соответствии с учредительными документами.
  • Заявление должно быть собственноручно подписано обучающимся.
  • Заявление предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ с подписью заведующего кафедрой, за которой закреплено поведение практики, деканом факультета, для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики вместе с договором на практику.
  • Найти ФИО зав.кафедрой и декана факультета можно тут:

Договор на проведение практики. В  файлах «2018 год Индивидуальный договор на практику» (для одного обучающегося) или «2018 год Коллективный договор» (если на практику в одну организацию идут 2 и более обучающихся):

  • Заполнить полное наименование организации, ФИО (полностью!) руководителя или иного лица, уполномоченного на подписание договора, основание — Устав или доверенность №___ от__.__.___ г., ФИО обучающегося, вид практики и направление подготовки с КОДОМ, реквизиты предприятия.
  • Направление подготовки и код, а так же сроки практики Вы найдете на странице:
  • Распечатать договор в 2-х экземплярах и подписать договор в организации, принимающей на практику.
  • Предоставляется в 2-х экземплярах в МАДИ-ПРОФИ для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики вместе с заявлением на прохождение практики.

Комплект №3. Для тех, кто будет проходить практику по месту работы

Если Обучающийся работает по трудовому договору и будет проходить практику по месту работы -> то необходимо предоставить ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ + справка с места работы + копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ

  • Образец в файле «Образец заявления на практику ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ»
  • Обучающийся заполняет то, что отмечено зеленым цветом.
  • Направление подготовки и код, сроки практики Вы найдете на странице:
  • Вместо ООО «Лютик» пишется: название организации в соответствии с учредительными документами.
  • Заявление должно быть собственноручно подписано обучающимся.
  • Предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ с подписью заведующего кафедрой, за которой закреплено поведение практики, деканом факультета, для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики
  • Найти ФИО зав.кафедрой и декана факультета можно тут:

справка с места работы

  • Справка с места работы должна содержать ФИО обучающегося, должность, а так же письменное согласие указанной организации на проведение практики обучающегося в соответствии с программой практики.
  • Направление подготовки и код, сроки практики Вы найдете на странице:

КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

  • Копия трудовой книжки должна быть заверена отделом кадров организации.

4. Один из Комплектов документов предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики. Обучающиеся могут сами сдавать их в МАДИ-ПРОФИ за 10 дней или за 14 дней ответственному за практику кафедре (а ответственный передаёт в МАДИ-ПРОФИ за 10 дней до начала практики в 1009л).

В МАДИ-ПРОФИ договоры регистрируются, передаются на подпись, выдаются обучающимся с подписью и печатью МАДИ. Для подготовки приказа МАДИ-ПРОФИ предоставляет информацию об обучающихся, предоставивших полный комплект документов на практику в МАДИ ПРОФИ, на кафедру, за которой закреплено проведение практики.

4. Получить подписанный экземпляр договора (при оформлении договора на прохождение практики) Обучающийся сможет после получения письма с номером договора от «МАДИ-ПРОФИ» (profi@madi.ru) на e-mail, указанный в заявлении.

5. Обучающиеся МАДИ отправляются на практику приказом и.о. ректора или проректора по учебной и методической работе, где указаны место проведения практики и руководитель практики. Проект приказа готовит кафедра, за которой закреплено проведение практики, или деканат факультета. Проект приказа согласовывается с МАДИ-ПРОФИ не позднее, чем за 3 РАБОЧИХ дня ДО начала практики.

При прохождении практики обучающиеся ведут Дневник по практике.

Образец дневника по практике

ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, то задать их можно любым удобным способом:

Ауд. 1009л

Тел.: 8 (499) 346-01-68 доб. 3670

e-mail: profi@madi.ru

Группа в ВК https://.com/center_madi_profi

Telegram: https://t.me/madiprofi

Instagram: @madiprofi

Источник: http://www.madi.ru/3186-centr-trudoustroystva-i-prakticheskoy-podgotovki-madi-profi.html

Договор о прохождении практики

Как пишется заявление на прохождение практики

Образец договора на прохождение практики юридически грамотно составлен, подходит как при составлении договора производственной практики, так и преддипломной практики студентов.

Договор № ____

об организации практики студентов

г.­­­­­___________                                                    «____» _____________2013 г.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования _____________________________________________________________________________на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования №_____от ______г.

и свидетельства о государственной аккредитации № ______от_______. в лице ректора Ф.И.О.

, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Университет», с одной стороны, и __________________________________, в лице __________________, действующего на основании _______________________________________, именуемая в дальнейшем «Организация», далее – Стороны, руководствуясь действующим в Российской Федерации законодательством о высшем профессиональном образовании, законодательством о труде, законодательством об охране труда, государственными образовательными стандартами и другими нормативными актами и, исходя из взаимной заинтересованности в подготовке специалистов по специальности «___________», договорились и заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1.

Целью настоящего Договора является организация практики студентов старших курсов университета, обучающихся по __________ форме обучения, направленной на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами Университета профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Количество студентов, направляемых для прохождения практики в текущем году, оговаривается в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.1.

1. Настоящий Договор заключается в научно-практических, некоммерческих целях, в его рамках недопустимы имущественные отношения и обязательства. Договор не может служить средством обогащения. Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам сторон.

1.2. Организация предоставляет места для прохождения практики студентам, а Университет направляет студентов с целью прохождения практики (п.9 ст.11 ФЗ РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996г. №125-ФЗ).

1.3. Организация является местом прохождения практики и не является местом работы лица, проходящего практику.

1.4. Зачисление студентов на вакантные должности настоящим Договором не предусмотрено. Зачисление бывших практикантов в штат Организации возможно после окончания ими Университета и в случае положительных отзывов в период прохождения практики и на основе добровольного волеизъявления путем оформления трудовых отношений согласно ТК РФ.

1.5. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в Организации устанавливается в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

1.6. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Университет обязуется:

2.1.1. За месяц до начала практики представить Организации всю необходимую информацию:

—   рабочую программу проведения практики;

—   календарные графики прохождения практики с учетом учебных планов Университета;

— ориентировочные списки Практикантов с указанием фамилии, имени, отчества студентов, специальности обучения , сроков прохождения практики, а так же с указанием данных о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны) указанных с списке студентов от Университета;

— копии зачетных книжек студентов, направляемых для прохождения практики.

2.1.2. Руководствуясь учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов, направить для прохождения практики в Организацию студентов, согласно ранее представленным документам и закрепленной в дополнительном соглашении численной квоте.

2.1.3. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку Практикантов, изучение и соблюдение ими правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил документооборота, правил поведения на рабочих местах и на территории Организации, правил и норм безопасности труда, действующих в Организации.

2.1.4. Назначить руководителя (руководителей) практики и обеспечить методическое руководство практикой студента, возложив на назначенного руководителя(-лей) практики от Университета следующие обязанности:

—   обеспечение связи с руководителями практики от Организации и совместно с ними составление рабочей программы проведения практики;

—   разработка тематики индивидуальных заданий; участие в распределении Практикантов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

—   осуществление контроля за соблюдением сроков прохождения практики и ее

содержанием; оказание методической помощи студентам при выполнении ими

https://www.youtube.com/watch?v=_vwKr5Rp6H8

индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) и иной работе;

—   оценка результатов выполнения студентами программы практики;

—   контроль предоставления Практикантами отчетов о прохождении практики по форме, установленной Университетом и согласованной с Организациям.

2.1.5. Участвовать в расследовании и учитывать несчастные случаи, если они произойдут, со студентами в период прохождения практики.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. Создать условия для высококачественного овладения Практикантами профессиональными знаниями, умениями и навыками труда, отвечающие требованиям безопасности и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условиям труда.

2.2.2. Предоставить для Практикантов, в соответствии со списком, оснащенные соответственно профессии (специальности) рабочие места, обеспечить производственными заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования), нормативной и законодательной базой в соответствии с требованиями законодательства РФ.

2.2.3. Ознакомить Практиканта с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также проводить для него вводный, первичный и текущий инструктаж на рабочем месте по правилам документооборота, охраны труда, безопасности и санитарно-гигиеническим нормам.

2.2.4. Вести учет выполненных Практикантами работ. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сообщать в Университет.

2.2.5. Предоставлять Практикантам на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения практикантами производственных заданий, за исключением информации для служебнорго пользования.

2.2.6. Учитывать несчастные случаи и расследовать их совместно с Университетом, если они произойдут со студентами в период практики в Организации в соответствии с законодательставом Российской Федерации.

2.2.7. Не допускать привлечение Практикантов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к специальности студентов.

2.2.8. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.

2.2.9. По окончании практики предоставить характеристику в письменном виде руководителям практики от Университета о работе каждого Практиканта и качестве подготовленного им отчета.

2.3. Организация имеет право:

2.3.1. Требовать от Практикантов соблюдения режима конфиденциальности, принятого в Организации.

2.4. Руководители практики от Университета и Организации несут совместную ответственность за соблюдение Практикантами правил техники безопасности.

3. Срок действия Договора, основания его прекращения

3.1. Договор начинает действовать с момента его подписания   до «__»___________ 2____г.

3.2. Если за две недели до истечения срока Договора ни одна из сторон не выразила в письменном виде желания его расторгнуть, срок действия Договора автоматически продлевается на последующие 12 месяцев.

3.3. Настоящий Договор может быть прекращен по основаниям, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Стороны вправе по обоюдному согласию отказаться от исполнения настоящего Договора в любой момент с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее чем за 14 (четырнадцать) дней до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора.

3.4.1. В случае возникновения споров или разногласий по исполнению условий настоящего Договора, стороны обязуются принимать все меры к их разрешению путем взаимных консультаций и переговоров.

3.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего Договора разрешаются по соглашению сторон.

3.6. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору

4.1. За невыполнение своих обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.2. Университет не несет никакой ответственности за вред, который может наступить вследствие действий, совершенных Практикантами, по разглашению конфиденциальной информации Организации, а также за нарушение интеллектуальных, авторских и иных неимущественных прав.

4.3. При непредставлении Практиканту рабочего места и работ, отвечающих требованиям учебных программ специальности, необеспечении условий безопасности труда, а также при использовании труда Практиканта на сторонних или подсобных работах Университет вправе отозвать Практиканта с места практики.

4.4. Ни одна из Сторон не несет ответственность в случае невыполнения, несвоевременного или ненадлежащего выполнения ею какого-либо обязательства по настоящему Договору, если указанное невыполнение обусловлено исключительно наступлением или действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).

5. Дополнительные условия

5.1. Несчастный случай, произошедший с Практикантом в период прохождения практики в Организации, расследуется и учитывается администрацией Организации.

5.2. При изменении программы прохождения практики, Университет должен заблаговременно, но не позднее, чем за две недели предупредить об этом Организацию.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть выполнены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

5.4. Всю ответственность за вред, который может наступить вследствие действий, совершенных Практикантами, по разглашению конфиденциальной информации организации, а также за нарушение интеллектуальных, авторских и иных неимущественных прав несет Практикант.

5.5. Организация оставляет за собой право предпринимать все необходимые действия, направленные на предотвращение ситуаций, способствующих утечке конфиденциальной информации.

5.6. В случае установления факта умышленного нарушения Практикантом режима конфиденциальности, Организация имеет право досрочно приостановить прохождение практики виновным лицом.

5.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

6. Адреса и реквизиты сторон

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образован______________________________________________________________________

Получатель платежа:   

р/с:

Банк:

БИК: 

ИНН: 

ОКПО:                             ОКАТО: 

От (университета)                                                     От Организации

___________________/Фамилия И.О./           ________________/__________________/

М.П.                                                                                                           М.П.

© Пишем-диплом-сами.рф

Источник: https://www.xn-----8kcodrdcygecwgg0byh.xn--p1ai/dogovor-o-prokhozhdenii-praktiki

Практика (учебная, производственная и преддипломная практика)

Как пишется заявление на прохождение практики

САНДЫРЕВА
Елена Вячеславовна

руководитель практики Телефон: 8(495)684-39-46
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Кабинет: 6108 (кабинет справа)

Каждый студент Юридического института во время обучения проходит практику.

Именно на практике студент имеет замечательную возможность ознакомиться со своей будущей работой, выбрать себе профессию, закрепить полученные в процессе учебного процесса знания и обрести навыки.

К тому же появляется уникальный шанс после окончания института, сразу устроиться на работу именно в то место где он проходил практику.

Приходим на производство.

У каждого человека все в жизни бывает впервые. С детства люди привыкают к школе, к занятиям, к своим учителям, потом они учатся в колледже, в институте. И вот однажды настает тот момент, когда студент вместо посещения семинарских занятий и лекций приходит в офис.

У студента начинается новый вид занятий, ПРАКТИКА.

Во время учебы ежегодно у студента появляется такая замечательная возможность ознакомиться со своей будущей профессией, которая позволяет не столько познать работу, сколько дать понять: вызывает ли она интерес, какую выгоду можно извлечь из этого.

Когда учебная программа тесно взаимосвязана с профессией, это очень хорошо. В институте студентам зачастую приходится учиться соответствующим навыкам и умениям. В офисе юридического отдела предприятия они могут позволить раскрыть свои навыки и таланты в полной мере.

Практика является в определенной степени стажировкой, но без официального оформления на работу.

Это можно сказать первая трудовая деятельность, где студент учится, смотрит, постигает, задает вопросы, проявляет инициативу, возникает ко всему интерес и делает для себя выводы, кем же я в последующем хочу быть, какая профессия мне интересна. Студент должен ходить на работу строго по графику, понимать, что всё очень серьёзно.

Первые впечатления.

Что же чувствует студент, пришедший впервые на практику? Ему всё непривычно, немножко страшно, но в то же время и интересно. Нередко руководители говорят своим подопечным: «Забудь чему тебя учили и делай как я».

С одной стороны, стоит прислушаться к руководителю практики на производстве, он опытный наставник и в любой организации существует своя система, а с другой — теория, то чему учили на лекциях и семинарских занятиях всегда пригодится на занимаемой должности.

Практикант может увидеть знакомую вещь, которую показывали преподаватели во время практических занятий, обрадуется тому, что он знает, как это делать.

Возможно, он вспомнит, что конспектировал лекцию по этому вопросу или выступал с докладом на семинарском занятии и у него остались какие то материалы. Вот он и проявит себя с положительной стороны. Во время работы в учреждении это может вспомниться в нужный момент.

Практика — это именно тот период, когда студент освобождается от зачастую напряженной учебы. В основном практика начинается сразу после летней сессии. В этом есть и плюсы. Когда студент проходит обучение, после занятий он возвращается домой или в общежитие, обедает и садится готовиться к семинарам, писать курсовую работу.

Во время практики совсем необязательно после работы торопиться домой, чтобы выучить к следующему дню сразу несколько предметов. Это новый вид занятий. Перед началом практики проходит инструктаж и дается задание на практику.

По прибытии в юридический отдел, либо на таможенный пост, либо в отдел внутренних дел МВД РФ или в экспертно — криминалистический центр, каждому практиканту обязательно назначают наставника, который должен ознакомиться с планом для отчета, покажет объем предстоящей работы, даст задание. Также нужно уметь контактировать с людьми.

Если практикант не задает вопросы наставнику, не интересуется, это может плохо сказаться на его будущей репутации. Руководство может понять, что в будущем им такой работник не понадобится. Поэтому нужно проявить энтузиазм, но при этом не стоит сразу превращаться в инициатора и активиста. Такое поведение также не приветствуется.

Во всём должна присутствовать «золотая середина». Ведь прохождение практики — это не клуб активистов, а всего лишь знакомство с профессией.

А нужна ли практика?

Этот вопрос часто задают студенты преподавателям. Они спрашивают: «Зачем нужна практика, если меня всё равно будут всему обучать заново?». Вопрос вполне справедливый, потому что многие организации в последующем отправляют своих сотрудников на стажировку или повышение квалификации.

Но спешить предъявлять претензии по этому поводу не стоит: а вдруг это ваше будущее место работы? Каждый студент должен помнить, что во время обучения производственная практика бывает несколько раз. У кого то практика начинается с 1 курса у кого то с 3. А это значит, что на 1 курсе можно пойти на практику в одно место на втором в другое и так далее.

Практика — это возможность выбирать и оценивать.

Проходя практику не забываем об учёбе

Это является главным правилом. Нередко за время прохождения практики студенты начинают забывать о своем институте. Этого делать не стоит, так как нужно готовить отчет. Написание отчета по практике нужно составлять с первых дней, чтобы потом было легче и не пришлось его выполнять поспешно.

Так же вовремя нужно оформить студенческую аттестационную книжку (дневник по практике). Практика — это время, которое отводится для ознакомления со специальностью не в режиме обучения, а в режиме производства.

Впоследствии студентам становится учиться интереснее, когда теория связана с практическими навыками. Перед сдачей отчета по практике заблаговременно нужно свериться с планом, посмотреть, все ли моменты рассмотрены и изучены.

О том, что непонятно, нужно обязательно спрашивать у непосредственного руководителя практики на предприятии. Это козырь для тех, кто хотел бы после окончания института устроиться туда на работу.

И снова здравствуйте!

По окончании обучения, на последнем курсе второго семестра, студент обязательно проходит преддипломную практику. По факту она не сильно отличается от предыдущей, а вот усилий нужно приложить гораздо больше.

Почему? Да потому что студенту нужно проявить себя как грамотного специалиста. Вдруг будет вакантное место и его возьмут на работу? Конечно, в этом поможет практика. После обучения у специалиста должны остаться полученные навыки.

Они не могут бесследно исчезнуть спустя несколько месяцев.

Выбирай свою профессию с первого курса!

График прохождения практики на 2019/2020 учебный год

ГруппаУчебная практикаПроизводственная практикаПреддипломная практикаНИР
ЮМП-111

Источник: http://ui-miit.ru/praktika

Организация производственной практики

Как пишется заявление на прохождение практики

Деканат факультета информирует студентов о сроках, базах производственной практики и распределяет их по базам. На период практики деканат формирует учебные группы, в которых назначаются старосты.

Сотрудники деканата готовят проекты приказов о направлении студентов на производственную практику на основании предложений кафедр. Если студент хочет пройти практику вне г. Минска, то деканат составляет и доводит до сведения студентов график сдачи дифференцированного зачета.

Для прохождения производственной практики студент должен:

  • написать заявление на имя декана факультета;
  • пройти медицинский осмотр по графику, составленному деканатом факультета, и получить справку о состоянии здоровья;
  • посетить курсовое собрание по организационно-методическим вопросам с участием руководителя производственной практики университета, руководителями производственной практики от кафедр и  инженера по технике безопасности.

При прохождении производственной практики студент обязан:

  • выполнить программу производственной практики, вести отчетную документацию установленного образца (дневник, отчет о производственной практике, получить характеристику от руководителя производственной практики от учреждения здравоохранения, заверенную у главного врача);
  • подчиняться правилам внутреннего распорядка, действующим в учреждении здравоохранения, соблюдать основы деонтологии;
  • посетить  в учреждении здравоохранения инструктаж студентов по охране труда и технике безопасности, расписавшись в журналах вводного инструктажа и регистрации инструктажей по охране труда.

Cтароста группы производственной практики участвует в составлении графика прохождения производственной практики на базе, доводит его до сведения студентов группы практики и следит за производственной дисциплиной в группе практики, информирует руководителя производственной практики от кафедры о нарушениях  студентами трудовой дисциплины. По окончании производственной практики староста подписывает у руководителя учреждения здравоохранения отчетную документацию студентов (дневник, отчет о производственной практике, характеристику на студента).

Для сдачи дифференцированного зачета студент должен представить дневник производственной практики, отчет о прохождении производственной практики, характеристику. К дневнику должны прилагаться два эпикриза и пять обоснований клинического диагноза (с планом обследования и планом лечения).

Студенты, проходившие производственную практику в г. Минске, сдают дифференцированный зачет в последний день производственной практики. Студенты, проходившие производственную практику за пределами г.

Минска, сдают дифференцированный зачет руководителю производственной практики от кафедры согласно графику сдачи дифференцированных зачетов, составленного деканатами факультетов, в течение первых двух недель следующего учебного года.

https://www.youtube.com/watch?v=_LMD9-poH9Y

Отметка по производственной практике учитывается в результатах зимней сессии.

Студент, не выполнивший программу производственной практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от учреждения здравоохранения, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю от кафедры повторно, направляется на производственную практику в свободное от учебы время. 

Адрес: 220116, г. Минск, пр. Дзержинского 83, 1-й учебный корпус, кабинет № 302.
Эл. почта: uсhotd@bsmu.by
Телефон: + 375 17 207-97-35

История учебного отдела начинается со времен основания Белорусского государственного медицинского университета.

В послевоенное время в период с 1947 по 1954 год учебной частью Минского государственного медицинского института руководил старший лейтенант запаса Фердинанд Адольфович Чеканович.

С 1954 по 1971 год функции заведующего учебной частью института выполнял Георгий Ефимович Столяров.

С 1971 по 1975 год учебной частью Минского ордена трудового Красного Знамени государственного медицинского института заведует полковник запаса Кузнецов Евгений Иванович.

С 1975 по 1988 год заведующим является подполковник запаса Никитенко Степан Демьянович. 

Приказом ректора с 1 сентября 1983 года учебная часть переименована в учебный отдел.

Руководство учебным отделом более 15 лет (1989-2005) осуществлял полковник запаса Михаил Алексеевич Степаненко. В этот период штатный состав отдела составляет более 30 человек.

В штат отдела входят начальник, заместитель начальника, диспетчеры непосредственно отдела, деканатов факультетов, инспекторы, руководитель производственной практикой, диспетчер учебно-методического кабинета.

В функции отдела кроме организации и планирования учебной работы входит также и методическое обеспечение учебного процесса университета.

В 2003 году учебный отдел входит в состав новой структуры «Учебно-методическое управление». Учебно-методический кабинет реорганизуется.

С 2005 по 2008 год учебный отдел возглавляет Лариса Леонидовна Джепа. В этот период происходит изменение штатной структуры отдела, которая сохранена по настоящее время. В функции учебного отдела дополнительно входит организация и методическое обеспечение производственной практики студентов.

С октября 2008 года работой отдела руководит Наталья Васильевна Фомченко.

Основные функции:

  • составление расписания учебных занятий для студентов 1-6 курсов, сводного графика учебного процесса, экспертиза расписания экзаменационных сессий;
  • расчет численности студентов, количества академических групп, потоков на учебный год;
  • внесение предложений по контрольным цифрам приема на 1 курс и в субординатуру;
  • подготовка и экспертиза учебных планов специальностей высшего медицинского образования первой ступени высшего образования;
  • расчет и согласование объема учебной и иных видов работы профессорско-преподавательского состава кафедр университета с предложением численности ППС на учебный год;
  • организация, нормативное правовое обеспечение и методическое руководство практикой студентов университета;
  • заключение договоров на проведение производственной практики студентов университета с организациями и учреждениями системы здравоохранения Республики Беларусь;
  • учет и анализ выполнения профессорско-преподавательским составом кафедр учебной работы;
  • координация работы деканатов, кафедр по вопросам планирования, организации учебного процесса, оформления учетно-отчетной учебной документации, справок об обучении;
  • контроль учебной дисциплины студентов;
  • подготовка государственной статистической отчетности в соответствии с установленными законодательством формами, отчетов по планированию и организации учебного процесса в университете;
  • согласование председателей Государственных экзаменационных комиссий в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь;
  • экспертиза, согласование документов и подготовка приказов на выполнение учебной работы на условиях договора подряда по ставкам почасовой оплаты труда, учет ее выполнения;
  • консультации граждан по вопросам перевода и восстановления студентов в университет из других учреждений высшего образования;
  • расчет академических расхождений в учебных планах учреждений высшего образования;
  • осуществление административных процедур по обращениям граждан.

Page 3

Предлагаем вашему вниманию виртуальные экскурсии по нашему университету.

https://www.youtube.com/watch?v=IsioYWrzNac

Все мероприятия, проводимые в нашем университете.

Яркие моменты жизни университета в фотографиях.

Профессорско-преподавательский состав университета.

УО Белорусский государственный медицинский университет — ведущее высшее медицинское учебное учреждение Республики Беларусь, имеющее заслуженный международный авторитет и признание.

Начало его истории датируется 1921 годом, когда было объявлено об открытии Белорусского государственного университета, в состав которого в то время входил и медицинский факультет.

В 1930 году на базе факультета был организован Белорусский медицинский институт.

В 1960 году был открыт стоматологический факультет, в 1964 году — педиатрический и санитарно-гигиенический факультеты, в 1967 году — медицинский факультет иностранных учащихся. В 1995 годт в составе института был организован военно-медицинский факультет.

В 1971 году за заслуги в подготовке кадров, развитие здравоохранения и медицинской науки Минский государственный медицинский институт Указом Президиума Верховного Совета СССР награжден орденом Трудового Красного Знамени.

28 июня 2001 г. Минский государственный медицинский институт переименован в государственное высшее учебное учреждение «Белорусский государственный медицинский университет». С 2001 года БГМУ имеет статус ведущего медицинского университета Республики Беларусь.

Профессорско-преподавательский состав включает более 880 преподавателей, из них более 64 % имеют ученую степень.

В БГМУ преподают 3 члена-корреспондента НАН Беларуси; 12 лауреатов Государственных премии СССР, БССР и Республики Беларусь; 12 заслуженных деятелей науки БССР (Республики Беларусь); 3 заслуженных врача БССР (Республики Беларусь); 1 заслуженный работник образования Республики Беларусь и 1 заслуженный работник здравоохранения Республики Беларусь. Более 350 сотрудников клинических кафедр имеют высшую врачебную категорию.

Международное сотрудничество в сфере науки и образования — одно из приоритетных направлений деятельности БГМУ.

БГМУ является ассоциированным членом Международной ассоциации выпускников вузов, Международной Ассоциации высшего медицинского образования, Европейской Ассоциации медицинских вузов (AMSE), сотрудничает с ВОЗ, Всемирным обществом защиты животных (WSPA), участвует во многих международных исследовательских программах и проектах (TEMPUS, TASIS и другие).

Научной работой занимаются более 800 преподавателей и научных сотрудников.

С 1954 года в университете функционирует Центральная научно-исследовательская лаборатория (ЦНИЛ). В 2012 году ЦНИЛ был реорганизован в Научно-исследовательскую часть с 6 научными лабораториями и 8 научными группами в составе около 100 научных сотрудников и лаборантов.

По объемам выполняемых научных исследований, уровню материально-технического оснащения и кадровому составу ЦНИЛ университета сопоставима с отраслевым научно- исследовательским институтом.

Наряду с отдельными заданиями государственных программ, сотрудниками университета выполняются инновационные проекты и проекты, финансируемые Белорусским фондом фундаментальных исследований.

На протяжении многих лет БГМУ, единственный среди учреждений образования республики, является головной организацией-исполнителем работ по двум государственным научно-техническим программам.

В университете успешно осуществляется подготовка кадров высшей научной квалификации. В среднем ежегодно сотрудниками и аспирантами университета защищается 3 докторских и около 30 кандидатских диссертаций.

В настоящее время в Белорусском государственном медицинском университете активно внедряются современные эффективные образовательные технологии, постоянно совершенствуется  информационное обеспечение учебного процесса. В  вузе имеется большой выбор компьютерных образовательных программ, богатая электронная библиотека, доступ на медицинские сайты Интернета.

Сознавая важность участия в мировом научно-образовательном процессе, университет проводит активную работу по установлению и развитию сотрудничества с международными организациями. На сегодняшний день университет представлен в ряде ведущих международных рейтингах и ежегодно улучшает свои позиции в них.

В рамках Международной ассоциации выпускников вузов на базе Белорусского государственного медицинского университета была создана и функционирует Ассоциация выпускников БГМУ.

Источник: https://www.bsmu.by/page/6/532/

Закон 24/7
Добавить комментарий