Алименты задержка заработной платы

Задержка выплаты алиментов предприятием

Алименты задержка заработной платы

Статистика последних лет показывает, что в России разводом заканчивается практически каждый второй брак. Неважно по каким причинам, но семьи распадаются.

И в половине всех случаев в распавшихся семьях есть дети. По закону оба родителя имеют равное право оставить ребенка у себя, но на практике 90% всех детей остаются с матерью.

А на отца ложится обязанность выплачивать материальное пособие, т. е. алименты.

Другой статистический подсчет утверждает, что количество частных предпринимателей в нашей стране колеблется на уровне трех миллионов человек.

Это значит, что все остальное трудоспособное население, так или иначе, является наемными работниками, получающими официальную зарплату.

А обязанность вовремя отделить от заработной платы сотрудника положенный процент и перевести его на счет бывшего супруга возлагается на бухгалтерию предприятия. И именно на этом этапе нередко происходит задержка алиментов предприятием. Что нужно делать в таких случаях?

Положенные сроки и размеры выплат

Порядок и сроки выплаты алиментов в России регулируются Семейным кодексом. Статья 109 кодекса отводит для перевода денег на счет получателя алиментов три дня. Начало срока отсчитывается с момента выдачи зарплаты или любого другого дохода: премия, отпускные, оплата больничного.

Выдав зарплату и удержав непосредственно с нее подоходный налог, бухгалтер предприятия обязан высчитать размер алиментов в процентах от денег, полученных сотрудником.

Закон требует обязательного удержания четверти заработанных денег на одного ребенка, трети – на двух детей и половины всего дохода многодетного алиментщика, если детей трое или больше.

Затем у бухгалтера есть три дня для того, чтобы алименты попали по назначению. С начала четвертого дня отсчитывается задержка выплаты.

Причины задержки и санкции за несвоевременное перечисление алиментов получателю

Возможные причины задержки выплат могут быть такими:

  1. Отсутствие средств на счетах предприятия. Российская экономика переживает очередной кризис. Может случиться так, что организация работает в убыток или готовится признать себя банкротом и закрыться совсем. Денег на оплату труда работников у такого предприятия нет. Соответственно, задолженность по зарплате ведет к тому, что и алименты выплачиваются с опозданием. Ни бухгалтерия, ни руководитель предприятия отвечать непосредственно за неуплату алиментов в этом случае не должны.
  2. Выплата задержана по вине банка, ответственного за перевод. Причиной задержки выплаты может стать сбой оборудования или неверные действия сотрудников банка. И в этом случае предприятие не может быть привлечено к ответственности.
  3. Халатное исполнение сотрудниками бухгалтерии своих служебных обязанностей. Человеку свойственно ошибаться, но от ответственности это не освобождает. Вина целиком лежит на предприятии.
  4. Предприятие намеренно не производит выплаты. Причин тому может быть множество, от сговора плательщика алиментов с бухгалтерией до вполне естественного нежелания руководства расставаться с деньгами. Такие действия должны пресекаться, а виновные в них нести наказание.

Штрафные санкции за неисполнение предприятием своих обязательств устанавливаются Кодексом об административных правонарушениях.

В его 17 статье определяются размеры штрафов для граждан, должностных и юридических лиц.

В текущей редакции закона максимальный размер штрафа для физического лица составляет 2500 рублей, для должностных лиц – 20 тыс. рублей, для юридических лиц он может достигать 100 тыс. рублей.

Ответственность за задержку выплат

При перечислении алиментов непосредственно предприятием плательщик обычно не может задерживать выплаты по своему желанию. Весь процесс от расчета суммы выплаты до перевода денег получателю проходит без его участия.

Однако некоторые расчетливые граждане пытаются договориться с сотрудниками бухгалтерии, чтобы приостановить выплаты или совсем избежать их.

Закон однозначно характеризует эти действия как попытку уклонения от уплаты положенных алиментов.

В первый раз такой меркантильный субъект отделается обязательными принудительными работами, административным арестом или штрафом, достигающим 20 тыс. рублей.

Если наука не пойдет впрок, и гражданин предпримет вторую попытку уклониться от обязательных выплат, его действия будут оцениваться уже не Административным, а Уголовным кодексом.

В этом случае предполагаются уже более серьезные наказания, от ареста на три месяца до лишения свободы сроком на один год.

Сотрудник бухгалтерии, опрометчиво согласившийся оказать такую сомнительную помощь, тоже без наказания не останется. Размеры штрафов для должностных лиц колеблются от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

Еще одной мерой стимуляции нерадивых плательщиков является неустойка, т. е. дополнительная сумма, которая должна быть выплачена получателю в качестве компенсации. Механизм расчета подробно изложен в 115 главе Семейного Кодекса РФ.

Потерпевшая сторона может самостоятельно рассчитать размер причитающейся ей неустойки по следующей формуле – 0,5% от общей суммы невыплаченных алиментов умножается на количество просроченных дней.

Но будет лучше, если расчет размера платежа сделает судебный пристав.

Взыскать с неплательщика неустойку можно только по решению суда. Поэтому, если дело дошло до подачи в суд искового заявления, непосредственный алгоритм расчета неустойки должен быть обязательно в нем отражен.

Как получателю алиментов защитить свои права

Представим себя на месте гражданина, не получившего положенных средств в установленный срок. Если организация задерживает выплату алиментов, куда в первую очередь нужно обращаться? Для начала стоит попытаться уладить вопрос миром и пожаловаться напрямую работодателю плательщика.

Необходимо составить заявление в письменном виде на имя руководителя предприятия. Форма заявления свободная, пишется оно в двух экземплярах. При подаче заявления на втором экземпляре нужно будет получить отметку о принятии документа и сохранить его.

Не исключено, что в будущем эта бумага может пригодиться.

Далее, адресат заявления обязан будет в течение нескольких дней рассмотреть его и отреагировать, уведомив заявителя. Если проблема была вызвана нерадивостью сотрудников бухгалтерии, то, скорее всего, она будет решена уже на этом этапе. Но может случиться так, что обращение к руководству не принесет результатов. Тогда на помощь гражданину должна прийти служба судебных приставов.

Именно судебных приставов государство уполномочило следить за выполнением решений суда. Поэтому гражданин, не нашедший взаимопонимания с предприятием-плательщиком, должен написать заявление и отнести его непосредственно в местное отделение Службы. Это заявление, как и предыдущее, обязательной формы не имеет, но следующие сведения в нем должны быть отражены:

  • факт невыплаты предприятием полагающихся алиментов с указанием даты просрочки;
  • просьба принять меры по этому факту;
  • сведения о получателе и плательщике алиментов;
  • подтверждающие документы (копия исполнительного листа, чеки, расписки, банковские квитанции);
  • дата и подпись.

Зарегистрировав заявление, пристав обязан будет разобраться в ситуации и урегулировать ее. В арсенале службы судебных приставов существует масса эффективных приемов, вплоть до ареста имущества неплательщика и его банковских счетов.

Еще один эффективный способ воздействия на неплательщика – это жалоба в прокуратуру. Заявление в этот орган тоже допускает свободную форму. Необходимо только четко и подробно изложить все детали и факты, описанные выше. Во многих случаях прокурорского представления об устранении нарушений достаточно для исправления ситуации с неплатежами.

Если же обращения в прокуратуру и ФССП не принесли желаемого результата и алиментные выплаты все так же задерживаются, последним доступным гражданину способом воздействия остается исковое заявление в суд.

Обращение в суд, необходимые документы

Подготовка судебного иска – довольно сложное дело. К непосредственному заявлению в суд предъявляются более жесткие требования, чем к обращению в прокуратуру или ССП. Во-первых, для его написания необходим типовой бланк, который можно найти в интернете или получить в приемной суда. Во-вторых, бланк заявления должен быть заполнен по установленному образцу.

Учитывая, что неверно написанные заявления судом к рассмотрению не принимаются, есть смысл обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Он поможет составить исковое заявление с учетом всех требований законодательства, и проконсультирует, какие документальные доказательства необходимо приложить к иску.

Приведем весьма приблизительный список требуемых документов для обращения в суд:

  • само исковое заявление и его копия;
  • документ, обязывающий ответчика к выплате алиментов;
  • справка о размере выплат и длительности их задержки;
  • расчет полагающейся неустойки;
  • все прочие документальные свидетельства, относящиеся к делу.

В каждом индивидуальном случае список документов может разниться. Точный перечень сумеет дать только профессиональный юрист.

Некоторые сложные моменты в законодательстве

Законотворчество не стоит на месте. Законы, по которым еще вчера жили люди и выносили свои решения суды, сегодня могут полностью измениться или уйти совсем. Рассмотрим несколько примеров таких изменений в законах об алиментах, которые могут оказаться полезными.

Пример первый.

Еще три года назад плательщик алиментов мог совершенно законным образом претендовать на отзыв и уменьшение вычета из своей зарплаты с 25% до 16%, если у него появлялся еще один ребенок в другой семье.

Суды, как правило, шли навстречу таким просьбам. Но в мае 2015 г. Верховный Суд РФ постановил, что появление второго ребенка не должно становиться причиной снижения уровня жизни первого.

Поэтому причиной уменьшения размера положенных алиментов может стать только сильное ухудшение финансового положения алиментщика.

А рассчитывать непосредственно на снижение размера алиментов по-прежнему могут плательщики, ставшие инвалидами, или содержащие на своем попечении пожилых родителей.

Судебная практика последнего времени показывает, что просьбы о снижении размера алиментов в большинстве случаев понимания судей не находят.

Пример второй. Изменение произошло в октябре 2017 г. До указанной даты непосредственный размер неустойки не был законодательно ограничен. В связи с этим сумма обязательная процентов могла в несколько раз превышать размер основного долга.

Спасением для многих алиментщиков стало решение Конституционного суда, позволяющее уменьшать размер неустойки, если он значительно несоразмерен сумме долга. Руководствуясь таким решением, большинство судей не назначают выплату неустойки большей, чем сам долг.

Таким образом, неплательщик присуждается к уплате алиментов в двойном размере, точно по пословице «Скупой платит дважды».

Источник: https://brakgid.ru/alimenty/zaderzhka-predpriyatiem.html

Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов

Чтобы избежать наложения обязанности платить неустойку и роста новой задолженности, плательщику следует лично обратиться к руководящему составу за разъяснением ситуации.

Обращение необходимо составить на бумаге, завизировать два экземпляра, один из которых останется у работодателя.

Письменный ответ руководителя должен раскрыть причину задержки (халатность бухгалтера, банкротство организации и т.д.).

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Кроме того, ст.109 СК РФ содержит законодательное правило, согласно которому сумма алиментов должна перечисляться на счёт их получателя в течение 3 дней с момента начисления зарплаты.

При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Четыре месяца — слишком дольшой срок. Если папаребенка нигде не работает, то конечно может взыскать нечего. А если работает, то пристав слишком долго » раскачивается». Может жалбу на него стоит наприсать его руководству.

Если задержка по зарплате составляет менее 15 дней, в радикальных действиях нет необходимости. Следует только помнить, что за каждый просроченный день расчета работодатель обязан выплатить вам пеню.

В денежном выражении просрочка с начислением процента будет небольшой. Вину фирмы Вам доказывать не нужно. Она должна доказать, что алименты перечисляла на Ваш счёт своевременно. К исковому заявлению приложите копии «отписок».

Если алиментщик официально трудоустроен, вина за непереведенные деньги возлагается на должностное лицо, в чьем ведомстве находится алиментный вопрос. Как правило, это главный бухгалтер учреждения.

Если же вы не входите ни в один из таких списков, то после подачи письменного заявления о том, что вы приостанавливаете работу в связи с невыплатой зарплаты, вы имеете полное право заниматься своими делами.

Все в той же статье 142 говорится, что находиться в офисе в это время не обязательно. Однако на практике многие работодатели этими правилами пренебрегали даже в благополучные времена.

А в последнее время, в связи с кризисом, на некоторых предприятиях зарплату стали задерживать не на день-два, на несколько недель, а то и месяцев.

Еще один сложный случай – задержка окончательного расчета после увольнения или прекращения срочного трудового договора. Тут, как вы понимаете, работодателя простоем уже не напугаешь.

Организация задерживает выплату алиментов. Как должна производиться оплата?

Цитата mmmНастасья Что делать с алиментами?просто выплатить в день выплаты ЗП или с какой-либо компенсацией? При удержании алиментов взыскание обращается и на зарплату и на суммы компенсации за задержку выплаты зарплаты.

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Алименты — это обязательный платеж, гарантирующий нормальное существование ребенка, он должен осуществляться вовремя.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Алименты — это обязательный платеж, гарантирующий нормальное существование ребенка, он должен осуществляться вовремя.

Порядок применения юридической ответственности, а также ее разновидности зависят от субъекта, которым была допущена задержка выплаты алиментов.

Как действовать если организация не платит алименты

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя…

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному…

Кроме того, работники ФССП обладают полномочием наложения мер административной ответственности на должностное лицо, которому придется выплатить весомый штраф в пользу государства.

В обязанности бухгалтерии предприятия входит перечисление алиментов на счёт конкретного получателя. Эта сумма не должна превышать 50% от общего официального дохода плательщика алиментных платежей. При этом важно знать, что сначала из общей суммы зарплаты удерживается определённая сумма подоходного налога, а затем уже алименты.

Обычно, деньги переводятся на счет получателя раз в месяц, но некоторые родители сталкиваются с проблемой, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать в этом случае?

Бывший муж задерживает выплату алиментов!

На самом деле, такая задержка может произойти по многим причинам, и за это ее можно привлечь к ответственности. По Постановлению Пленума Верховного суда Российской Федерации, алиментоплательщик не может быть привлечен к ответственности за задержку перечисления денежных средств, если она произошла не по его вине.

Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица.

Персонал конкретной поликлиники, учителя конкретной школы подают заявление своему непосредственному работодателю, с которым у них заключен трудовой договор. Он, в свою очередь, должен поставить вопрос о невыплатах перед вышестоящей инстанцией.

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной. Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест.

Задержка по алиментам что делать

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом.

Наличие регулярного заработка и достаточного уровня дохода дает суду право назначить взыскание алиментов в виде процентного удержания с заработной платы. На основании исполнительного листа организация выплачивает требуемый объем средств со всех начислений, получаемых плательщиком. Актуальным становится вопрос об ответственности в случае задержки алиментов по вине работодателя.

У судебных приставов ворох работы, они не успевают разгребать дела. На каждом висит не по одному десятку. Но 4 месяца уже слишком долго. Мой совет: идите ка вы в прокуратуру и пишите заявление на неудовлетворительную работу пристовов с просьбой провести проверку.

Порядок действий и форма заявления будет аналогична обращению к судебному приставу. На основании поданных доказательств возбуждается административное или уголовное дело.

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Рассмотрим, куда обращаться и как добиться возобновления своевременных денежных выплат? Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика — с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме. Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии.

Судебные приставы – это вторая категория должностных лиц, которым под силу решить проблему, если организация задерживает перевод средств. Чтобы воспользоваться этим способом, необходимо обратиться в ФССП, где подскажут, как правильно составить обращение.

За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

Также возможна подготовка судебного иска, но эта стадия применяется, как правило, после того, как прокурором будут выявлены нарушения процедуры и сроков, в силу которых должна наступить юридическая ответственность. Услуги прокурора являются бесплатными.

За просрочку назначается штраф в 0,5% за каждый день от общей суммы. Ответственность несет должностное лицо в случае, если неустойка появилась по его вине. Если алименты не выплачивают из-за общей задержки заработной платы или банкротства организации, ответственность несет работодатель.

Законодательство предписывает следующие варианты материальной ответственности должностных лиц за отказ выплачивать алиментные выплаты:

  • административный штраф до двух с половиной тысяч рублей;
  • возмещение расходов, образовавшихся вследствие задержки;
  • уголовный штраф в 200 тыс. или в размере полуторагодичного заработка;
  • лишение свободы на два года или лишение права занимать текущую должность на 5 лет.

Оплата алиментных обязательств происходит один раз в месяц, если стороны (отец и мать) не предусмотрели иное в договорном порядке.

К сожалению, в большинстве организаций лояльно относятся к задержкам в выплате алиментов на ребенка работника, даже если необходимость такой выплаты установлена исполнительным листам или судебным приказом. Между тем, бухгалтеров, которые забыли перечислить денежные средства на счет несовершеннолетнего, стали все чаще привлекать к ответственности.

Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

Нередки случаи, когда задержку допускают именно работники фирмы. Это может быть обусловлено как субъективными причинами, так и не зависящими от бухгалтера обстоятельствами.

Именно на должностных лиц ФССП законом возложены обязанности по принудительному выполнению решений суда или добровольных соглашений о выплате алиментов.

Источник: http://domussochi.ru/nedvizhimost/936-zaderzhka-vyplaty-alimentov-predpriyatiem.html

Выплата алиментов в случае задержки заработной платы

Алименты задержка заработной платы

 Документ : Выплата алиментов в случае задержки заработной платы

Выплата алиментов в случае задержки заработной платы

ВОПРОС: 1. Заработная плата на предприятии выплачивается нерегулярно. Когда в этом случае необходимо перечислять сумму удержанных алиментов: на дату выплаты заработной платы или же в момент погашения задолженности по заработной плате?

2.Как правильно отразить в учете начисление и удержание алиментов?

ОТВЕТ: 1. Взыскание алиментов, порядок их уплаты регулируется статьей 92 Кодекса законов о браке и семье Украины.

Удержание алиментов с работников осуществляется из всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по месту основной работы, так и по месту работы по совместительству. Алименты не удерживаются с доходов, предусмотренных в п.

12 приложения к постановлению Кабинета Министров Украины «О видах заработка (дохода), которые подлежат учету при отчислении алиментов» от 26.02.93 г. N 146 (далее — постановление N 146).

Алименты могут выплачиваться в добровольном порядке:

— либо самостоятельно лицом, которое обязано их платить;

— либо по заявлению такого лица предприятием, учреждением по его месту работы или получения доходов. В этом случае собственник предприятия или уполномоченный им орган обязаны ежемесячно удерживать алименты из заработной платы (пенсии, пособия, стипендии и др.

) плательщика алиментов на основании его письменного заявления и уплачивать или осуществлять их денежный перевод лицу, указанному в заявлении, не позже трехдневного срока со дня, установленного для выплаты заработной платы, пенсии, стипендии и других сумм.

В такой же срок уплачиваются или переводятся алименты, взыскиваемые на основании решения суда или постановления народного судьи. Взыскание алиментов по решению суда производится на основании исполнительного листа.

Таким образом, предприятие обязано перечислить алименты в сроки, установленные для выплаты заработной платы независимо от того, в какие сроки погашается задолженность по заработной плате и каким является характер удержания алиментов — добровольным или принудительным.

2. В бухгалтерском учете операции, связанные с удержанием и перечислением алиментов, будут отражены следующим образом (см. таблицу).

Пример. Сумма заработной платы работника за текущий месяц составила 300 грн. На основании заявления работника 25% его заработка удерживаются для уплаты алиментов. Получатель алиментов проживает в том же населенном пункте, в котором расположено место работы плательщика*.

Таблица

+—————————————————————————+¦ операции ¦По старому ¦ По новому ¦ Сумма,¦ Налоговый ¦¦ ¦ Плану ¦ Плану ¦ грн. ¦ учет ¦¦ ¦ счетов ¦ счетов ¦ ¦ ¦¦ +————+————¦ +————¦¦ ¦ Дт ¦ Кт ¦ Дт ¦ Кт ¦ ¦ ВД ¦ ВР ¦+——————————+—-+——+——+——+——-+——+——¦¦Начислена зарплата за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦изготовление продукции ¦20 ¦ 70 ¦ 23 ¦ 661 ¦300,00 ¦ — ¦300,00¦+——————————+—-+——+——+——+——-+——+——¦¦Удержан подоходный налог (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦шкале ставок — 45,55 грн.) ¦70 ¦ 68 ¦ 661¦ 641 ¦ 45,55 ¦ — ¦ ¦+——————————+—-+——+——+——+——-+——+——¦¦Удержан сбор на обязательное ¦70 ¦ 65 ¦ 661¦ 653 ¦ 1,50 ¦ — ¦ — ¦¦социальное страхование на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦случай безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(300 х 0,5% = 1,50 грн.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+——————————+—-+——+——+——+——-+——+——¦¦Удержан сбор в Пенсионный ¦70 ¦ 69/1 ¦ 661¦ 651 ¦ 6,00 ¦ — ¦ — ¦¦фонд из заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работника (300 х 2% = 6 грн.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+—————————————————————————¦¦Определена сумма алиментов к удержанию (25% от суммы заработной платы ¦¦после удержания всех сборов и подоходного налога): ¦¦(300 — 45,55 — 1,50 — 6) х 25% = 61,74 грн. ¦¦Определена сумма почтового сбора (2,5% с учетом НДС от суммы алиментов): ¦¦61,74 х (2,5% х 20%) = 1,85 грн. ¦¦Общая сумма удерживаемых алиментов и почтового сбора с НДС: ¦¦61,74 + 1,85 = 63,59 грн. ¦+—————————————————————————¦¦Удержана сумма алиментов ¦70 ¦ 76 ¦ 661¦ 377 ¦63,59 ¦ — ¦ — ¦+——————————+—-+——+——+——+——-+——+——¦¦Выплачена сумма заработной ¦70 ¦ 50 ¦ 661¦ 301 ¦183,36 ¦ — ¦ — ¦¦платы, причитающаяся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работнику: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(300 — 45,55 — 1,50 — 6 — ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- 63,59) = 183,36 грн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+——————————+—-+——+——+——+——-+——+——¦¦Перечислены алименты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦денежным переводом ¦76 ¦ 51 ¦ 377¦ 311 ¦63,59 ¦ — ¦ — ¦+—————————————————————————+

Источник: http://cons.parus.ua/_d.asp?r=00INJf1ce01170f7df91b56eb57a07a3401cf

Что делать, если задерживают алименты?

Алименты задержка заработной платы

Практически каждый третий получатель алиментов в России рано или поздно сталкивается с задержкой выплат (просрочкой).

Если задержка начисленных судом алиментных выплат составляет более 1-2 недель, получателю средств необходимо приступать к активным действиям: от выяснения причин невыплаты у должника (ведь он может быть не виноват в просрочке) до обращения в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Плательщик алиментов в случае возникновения задолженности может обратиться к судебному приставу и объяснить ему причины задержки выплат. Если же просрочка связана с исключительными ситуациями, алиментщик может обратиться в суд с иском об уменьшении или аннуляции долга.

Причины и вина плательщика по просрочке выплаты алиментов

Если не предпринимать никаких действий в связи с просрочкой по выплате алиментов, то плательщик может позволить себе не выплачивать средства на содержание ребенка достаточно долгое время. Чтобы такого не произошло, реагировать на просрочку платежа взыскателю однозначно нужно:

  • путем личного общения с должником и выяснения причины (при имеющейся возможности);
  • путем уведомления судебного пристава, ведущего исполнительное производство.

При выяснении причины возникновения просрочки стоит уделить внимание фактору наличия или отсутствия в этом вины плательщика: умышленно ли он пропустил очередной платеж, или имеет место вина третьих лиц либо сложившихся (исключительных) объективных обстоятельств.

Привлечь должника к ответственности за неуплату или кратные пропуски платежей можно лишь в том случае, если долг был образован при наличии вины алиментщика.

Если же алименты задерживаются в отсутствие вины должника, он может быть полностью или частично освобожден от уплаты накопившейся задолженности, либо ответственность за неуплату понесут установленные иные виновные лица.

Должник виновен в просрочке алиментов в следующих случаях:

  • утрата места работы (по сокращению штата или по собственному желанию) не освобождает родителя от содержания ребенка и не является уважительной причиной пропуска алиментных платежей;
  • невозможность трудоустройства — в период поиска рабочего места следует встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства и выплачивать алименты с пособия по безработице;
  • заболевания средней степени тяжести, выход на пенсию, инвалидность 2 и 3 групп также не освобождают от уплаты средств на содержание ребенка;
  • появление иных материальных обязательств (кредитов любой величины, штрафов, налогов и т. д) не будут отнесены к уважительным причинам, поскольку обязательство по уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка является первоочередным;
  • наличие других детей (в том числе с иными алиментными обязательствами) не является причиной неуплаты алиментов на содержание ребенка — все дети должны быть обеспечены в равной степени.

В каких случаях алиментщик не виновен?

на отсутствие вины должника в пропуске платежей указывают:

  • обстоятельства непреодолимой силы: нахождение в зоне техногенных катастроф или стихийных бедствий, военных конфликтов;
  • факты тяжелого заболевания самого плательщика: операция, госпитализация, внезапное приобретение инвалидности и т. п., а также смерть или тяжелая болезнь его близких родственников;
  • тяжелые жизненные ситуации, произошедшие в семье должника: например, пожар и т. п.;
  • пропуск платежа по вине третьих лиц:
    • работников банка при осуществлении перевода денежных средств;
    • работников почтовой службы (при переводе денежных средств почтой);
    • сотрудников бухгалтерии предприятия по месту работы плательщика — в данном случае к ответственности могут быть привлечены должностные лица, действия или бездействие которых повлекли задержку алиментов.

что делать плательщику при просрочке платежа?

Если алиментообязанное лицо пропускает платеж, и данное действие совершено не умышленно, а при наличии веских оснований, ему необходимо обязательно выйти на контакт с получателем средств или судебным приставом-исполнителем. При этом лучше всего предоставить документы, свидетельствующие о причине возникновения долга:

  • если, например, по месту работы задерживают заработную плату, в бухгалтерии можно взять справку-обоснование и предоставить ее судебному приставу-исполнителю;
  • в случае тяжелой болезни основанием станут документы из стационара или от лечащего врача с указанием диагноза;
  • при ошибке или задержке доведения средств до взыскателя банковскими работниками подтверждением даты отправки средств станет чек банковского перевода и т. д.

Освободить плательщика от уплаты долга судебный пристав не имеет права, но он может взять с должника объяснение о возникновении просрочки, и какое-то время не применять к нему меры ответственности за неуплату.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Если же выплаты просрочены не единожды, но по уважительным исключительным обстоятельствам, должник имеет право обращения в суд с иском о частичном или полном освобождении от уплаты долга в порядке ст. 114 Семейного кодекса (СК) РФ.

В любом случае, плательщику при возникновении просрочки лучше не скрываться от взыскателя и судебного пристава-исполнителя, чтобы не спровоцировать применения мер ответственности за злостное уклонение от уплаты средств на содержания ребенка.

Что делать получателю, если алименты задерживают?

Выплата алиментов происходит в основном из заработной платы (удерживается работодателем по решению суда либо перечисляется плательщиком самостоятельно по нотариальному соглашению), поэтому родитель-получатель обычно точно ориентируется по дате прихода денежных средств.

Например, если заработная плата начисляется работнику 1 числа каждого месяца, то и алименты до взыскателя должны быть доведены не позднее 3-го числа — т. е. в трехдневный срок (согласно требованиям ст. 109 СК РФ). А по соглашению об уплате алиментов деньги должны поступать в соответствии с договоренностями, удостоверенными нотариусом.

В случае, когда получателю не пришли алименты в установленный срок, необходимо:

  1. Для начала — подождать в течение некоторого времени (1-2 недели). Вполне возможно, что эта задержка носит технический и неумышленный характер — например, имеет место:
    • смещение (перенос) сроков заработной платы;
    • ошибка бухгалтерии по месту работы плательщика;
    • сбои работы банка, почты (в случае почтового перевода средств) и т. д.
  2. Если алименты не выплачиваются более 2-3 недель, появляется реальный повод для беспокойства и необходимость принятия конкретных мер в виде посещения отделения службы судебных приставов.

Если задерживают алименты, взысканные через суд

Упрощенный регламент выплаты алиментов по решению суда выглядит так:

  1. Суд взыскивает алименты с плательщика.
  2. Исполнительный лист передается приставами на рабочее место алиментщика.
  3. Взыскатель начинает получать ежемесячные выплаты на содержание ребенка.

Что делать при просрочке платежа длительностью более 2-3 недель? Необходимо обратиться в службу судебных приставов (ФССП), чтобы:

  1. Сообщить о неуплате средств (т. е. о просрочке установленного по решению суда платежа).
  2. Выяснить, что о плательщике известно самому приставу (возможно, плательщик уведомлял должностное лицо, ведущее исполнительное производство, об увольнении или сокращении с места работы, либо что он находится в сложном материальном или социальном положении и т. д.).
  3. В случае отсутствия у пристава сведений об увольнении должника с рабочего места взыскателю возможно самостоятельно ходатайствовать о проведении проверки бухгалтерии предприятия, на котором трудоустроен должник, на предмет правильности отчислений и сроков уплаты.
  4. При необходимости следует написать заявление о возобновлении исполнительного производства (если оно было прекращено на основании его исполнения).

Взыскателю следует помнить, что обращаться к судебному приставу-исполнителю необходимо строго в приемные дни и с документом, удостоверяющим личность.

Посторонние лица, не являющиеся сторонами исполнительного производства (бабушки и дедушки, тети и дяди ребенка и т. д.

), не имеют права доступа к материалам исполнительного производства и информации по нему без оформления на это нотариальной доверенности.

Проведение проверки бухгалтерии по месту работы должника

Образец ходатайства о проверке бухгалтерии в части удержания алиментов с работников можно посмотреть ниже или скачать по ссылке.

В отделение УФССП по Прикубанскому округу г. Краснодараг. Краснодар, ул. Тургенева, д. 111

взыскателя Вяличко Светланы Юрьевны
г. Краснодар, ул. Мира, д. 11, тел. хх-хх-хх

Ходатайство о проведении проверки бухгалтерии предприятия по месту трудоустройства плательщика Вяличко Сергея Эдуардовича на предмет правильности отчислений алиментных платежей

Плательщик Вяличко Сергей Эдуардович на основании судебного приказа от 12.10.

2008 обязан отчислять ежемесячные алименты на содержание несовершеннолетней дочери Вяличко Екатерины Сергеевны, 2006 года рождения, в размере 1/4 доли доходов.

При нахождении на прежнем месте работы — ООО «Океан» — плательщик своевременно и в срок начислял алиментные платежи в размере 5 000 руб. при заработной плате после налогообложения в сумме 20 000 руб.

Уволившись с обозначенного места работы, плательщик был трудоустроен на новое — водителем аптечной сети г. Краснодара «Будьте здоровы». В результате сумма ежемесячных алиментов на ребенка снизилась до 2 000 руб. в месяц.

МРОТ должен составлять 11 280 руб., учитывая, что четвертая часть алиментов равна 2 000 руб., можно сделать вывод о том, что предприятие трудоустройства должника выплачивает заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», ст. 50, 64 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

ПРОШУ:

  1. Провести проверку предприятия — Аптечная сеть г. Краснодара «Будьте здоровы» на предмет выплаты заработной платы работникам ниже установленного МРОТ.
  2. Проинформировать меня, как сторону-взыскателя, о результатах проверки.

Источник: http://alimenty-expert.ru/neuplata/prosrochka/

Что делать при задержке алиментов предприятием?

Алименты задержка заработной платы

Алиментные платежи осуществляются или лично плательщиком, или удерживаются предприятием с его заработной платы с последующим переводом на счет получателя. Во втором случае гарантируется своевременное, бесперебойное поступление денежных сумм адресату. Это особенно важно, когда имеются сомнения в благонадежности плательщика.

Однако задержка выплаты по алиментам может иметь место даже в случаях, когда такая обязанность возложена на работодателя. Проходит установленное время, а платежа все нет. Что необходимо сделать, если организация задерживает выплату алиментов?

Обязанность организации по удержанию алиментов

Перевод определенной части заработной платы своего работника в виде алиментов не является инициативой предприятия. Такая обязанность возлагается на него судом. Это означает, что обязательство должно неукоснительно исполняться вне зависимости от желания руководителей компании.

Переводить средства обязана бухгалтерия по месту работы. Сумма удержания на одного ребенка составляет 25%, на двоих – 33%, и 50% — на троих и более детей. 50% считается максимальной суммой, которую возможно удерживать с зарплаты.

Но при этом имеется исключение: если задолженность по выплате алиментов образовалась по вине плательщика, например, в результате его умышленного уклонения от выплат, то размер ежемесячно уплачиваемой суммы может возрасти до 70%.

Необходимо отметить, что размер алиментов рассчитывают из суммы заработка, оставшейся после уплаты подоходного налога.

Ответственность алиментоплательщика за несвоевременную выплату

За задержку выплаты алиментов плательщик средств несет ответственность, предусмотренную Семейным Кодексом РФ. Этот нормативный акт содержит правила, согласно которым при невыполнении алиментоплательщиком своего обязательства по материальному содержанию несовершеннолетнего ребенка, наступают правовые последствия в виде:

  • Взыскания неустойки – 0,5% от совокупной суммы долга за каждый день просрочки.
  • Возмещения убытков, нанесенных получателю средств в результате несвоевременной выплаты денег.

Алименты подлежат взысканию в порядке судебного производства. Поэтому родитель, с кем проживает несовершеннолетний, должен подать в суд исковое заявление с просьбой привлечь плательщика алиментов к ответственности за неисполнение требований исполнительного листа.

Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов

Не всегда задержка алиментов связана с виновным поведением родителя ребенка. Бывает, что в этом повинна администрация предприятия, вовремя не обеспечившая предоставление денег по исполнительному листу.

Согласно закону, при наличии у плательщика алиментов постоянного официального места работы, денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка должны взыскиваться с его зарплаты. Эта обязанность возложена на бухгалтерию организации или предприятия.

Указанный способ обладает преимуществами: работнику не нужно самому производить различные расчеты по определению размера алиментов, особенно, если это процент от суммы зарплаты. Кроме того, плательщик освобождается от обязанности по переводу средств получателю.

Зачастую наблюдаются случаи, когда предприятие задерживает выплату алиментов. Как нужно действовать родителю в подобных обстоятельствах?

Приостановление выплат алиментов случается в силу самых разных причин. Но во всех ситуациях плательщика алиментов возможно привлечь к материальной ответственности, если только будет доказана его вина.

Если же выплаты задерживаются по вине иных граждан, включая ответственных лиц предприятия, организации, учреждения, где трудится плательщик, то последний освобождается от выплаты штрафа и возмещения убытков.

По этому поводу можно найти разъяснения в Постановлении Пленума Верховного Суда № 9 от 1996 года. К ответственности в указанной ситуации может привлекаться должностное лицо, обязанное перевести алименты на счет получателя средств.

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату алиментов

Взыскатель наделен соответствующими правовыми рычагами, дающими ему право воздействовать на организацию, не уплачивающую средства по исполнительным документам. Санкции к нарушителю предусмотрены ст.113 Закона «Об исполнительном производстве». Согласно этому нормативному акту, нарушитель может быть подвергнут:

  • Уголовной ответственности (ст. 315 УК РФ);
  • Административному наказанию (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Ответственных лиц организации, не выплачивающей установленных алиментов, могут наказать:

  • взысканием административного штрафа (до 2, 5 тыс. рублей);
  • обязательством выплаты уголовного штрафа (до 200 тыс. рублей или дохода виновного лица за полтора года);
  • лишением свободы на срок до 2 лет;
  • дисквалификацией виновного должностного лица на 5 лет.

В отношении самой компании может быть возбуждено административное расследование. Размер штрафа при этом варьируется от 50 до 100 тыс. рублей.

Если администрация должника не платит алименты, то применить наказание можно лишь при доказанной вине ответственного сотрудника. Объективный характер причины, в результате которой предприятие не выполнило своих обязательств по выплате алиментов (например, при признании предприятия банкротом или проблем с расчетами), исключает реализацию указанных мер воздействия.

Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов?

Семейный кодекс РФ определяет порядок, по которому работодатель удерживает, уплачивает или переводит алименты (ст.109). Согласно указанной статье, выплата денег предприятием может производиться:

  1. На основании исполнительного листа или равного по правовой силе документа.
  2. Названному в документе получателю алиментов.
  3. Выдачей денежных средств наличными или посредством перевода на банковский счет. Возможен и почтовый перевод.

Закон возлагает на бухгалтерию предприятия обязанность по переводу денежных средств в течение 3 дней со времени получения работником заработной платы. Невыполнение бухгалтером этой обязанности становится основанием для привлечения его к ответственности.

Необходимо иметь в виду, что если зарплата выдается работнику 2 раза в месяц, а по исполнительному документу алименты выплачиваются один раз в месяц, то перевод бухгалтерией осуществляется только один раз. В то же время неуплата денег с аванса не может признаваться задержкой и ответственности за собой не влечет.

Почему алименты могут не выплачиваться?

Организация может прекратить выплаты в результате одной из следующих причин:

  • отпала необходимость в осуществлении переводов;
  • увольнение работника;
  • халатность сотрудников бухгалтерии.

В первом случае возможно достижение ребенком совершеннолетия или наступление причин, предусмотренных законом. Во втором случае обязанность перевода средств переходит к другому работодателю, а при его долгом отсутствии может появиться необходимость пересмотра порядка и размера выплаты алиментов.

Особого внимания заслуживает третий случай, когда предприятием не перечисляются алименты по причине ненадлежащего выполнения своих обязанностей работниками бухгалтерии.

Вопрос актуален и в отношении ситуаций, в которых имеет место задержка алиментов. Единичный факт подобной задержки обычно не удостаивается особого внимания.

Однако, систематические нарушения непростительны и предполагают принятие соответствующих мер.

Добиться этого можно подачей письменного заявления в произвольной форме.

Внимание! Оформлять его следует в 2-х экземплярах. Один из них, с пометкой о принятии, предназначен предприятию, другой оставляется у себя.

Работодатель обязан ответить на заявление в письменной форме. Как обращение в администрацию предприятия, так и ответ на него возможно будут использованы в процессе судебного разбирательства, если дело дойдет до него.

Как свидетельствует практика, на этом этапе решаются все проблемы. Если работники бухгалтерии действительно оказались виновниками данной ситуации, то после получения соответствующего стимула от руководства, они начнут работать лучше, и задержкам наступит конец. Но если такая просьба не возымела должного эффекта, то приходится переходить к иным действиям.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Если заявление на имя руководителя организации не достигло целей, следует обратиться за помощью к сотрудникам ФССП. Судебному приставу-исполнителю закон предоставляет права и обязанности, заключающиеся в возможности принудительного исполнения судебных решений или добровольных договоров между родителями об уплате алиментов.

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Пристав законом наделен принудительными функциями, в числе которых право арестовать имущество или счет в банке. Он же привлекает виновных в невыплате сумм должников к ответственности.

Именно на его имя нужно оформить заявление, в котором указывается факт задержки выплаты денег предприятием и содержится просьба о принятии мер, направленных на устранение данной проблемы.

Заявление можно оформить в произвольной форме, однако в нем следует обязательно указать:

  1. Подробные данные о плательщике средств и их получателе;
  2. Сведения, отраженные в исполнительном листе, определяющие порядок и условия выплаты денежных средств;
  3. Обстоятельства, имеющие значение для дела (невыплата средств по вине администрации, нарушение прав малолетнего ребенка);
  4. Статьи нормативных актов, регулирующих алиментные обязательства;
  5. Просьбу, обращенную судебному исполнителю, о применении санкций к виновным гражданам;
  6. Бумаги, подтверждающие представленные в суде события и факты (ксерокопии исполнительных листов, чеки, банковские документы, квитанции, письма);
  7. Дату;
  8. Подпись.

Действия судебного пристава после получения заявления

Пристав, получив заявление, устанавливает причины произошедшей задержки и ищет пути к устранению проблемы. На возможное бездействие пристава необходимо подать жалобу на имя его вышестоящего начальника.

Если и эта попытка окажется безуспешной, то остается обратиться в суд, который подробно исследует обстоятельства дела, установит виновных лиц и определит ответственность, которую они обязаны будут понести.

Обращение в суд

В суд с исковым заявлением следует обращаться лишь после того, как плательщиком будут исчерпаны все установленные законом способы достижения положительного результата, то есть своевременного получения алиментов.

В содержание искового заявления может быть включено не только прошение к суду о выплате долга по алиментным обязательствам, но и требование о взыскании с виновных лиц неустойки за несвоевременный перевод денег по алиментам или возмещение причиненных убытков, а также применении к нарушителям административного наказания.

Обращение в прокуратуру

Если перевод материальных средств на содержание детей не исполняется своевременно, заинтересованное лицо вправе обратиться к прокурору. Прокуратура осуществляет контроль за соблюдением прав граждан в любых областях деятельности.

Она должна отреагировать также и на случаи, когда нарушаются права ребенка на получение материальной помощи от своих родителей.

После получения сообщения, прокурор оформляет представление с указанием о необходимости устранения всех допущенных нарушений.

В случае продолжительного уклонения предприятия от перевода денег на ребенка, прокурор направляет дело в суд по подведомственности, который уже выносит окончательное решение.

Как составить жалобу в прокуратуру?

Закон не устанавливает строгих правил для написания заявления о несвоевременных выплатах в прокуратуру. Родитель может составить такую бумагу сам. Важно только, чтобы в жалобе была отражена следующая информация:

  1. Данные о получателе алиментов.
  2. Фактические обстоятельства дела (сведения о наличии исполнительного листа, а также указание на факт невыплаты средств).
  3. Информация о нарушении работодателем плательщика алиментов прав ребенка на получение средств от родителя.
  4. Просьба рассмотреть возникшую проблему и применить к нарушителям меры воздействия.

Иные сведения в документ можно не заносить. Однако, следует подчеркнуть, что чем подробней описаны обстоятельства дела в заявлении, тем легче будет должностному лицу определиться по этой проблеме и выбрать справедливую меру ответственности к виновному гражданину.

Что делать при банкротстве работодателя?

Прекращение расчетов может быть связано с несостоятельностью организации.

Банкротство компании лишает ее возможности рассчитываться по своим обязательствам не только с деловыми партнерами, но и со своими работниками.

В таких случаях следует убедиться, что фирма действительно находится в процессе признания ее несостоятельной. Сведения об этом можно разыскать на сайте соответствующего арбитражного суда.

Взимание средств с предприятия-банкрота происходит по правилам, установленным ст. 134 Закона «О несостоятельности (банкротстве). В этой статье предусмотрены два варианта действий для случаев, если:

  1. Должник продолжает работать в организации к моменту рассмотрения дела о признании ее банкротом. В данной ситуации нужно будет составить заявление о выплате средств на имя арбитражного управляющего.
  2. Должник уволился без получения зарплаты и выходного пособия. В этих обстоятельствах активность должен проявить получатель средств, как нуждающееся в получении денежных средств лицо (алименты зависят от суммы полученного дохода).

Получение причитающихся сумм во второй ситуации становится проблематичным. Судебная практика знает много примеров, когда деньги от фирмы не удается получить вследствие отсутствия у нее активов.

Недобросовестный работодатель, неправомерно задерживающий выплату средств на содержание детей, может подвергаться различным мерам ответственности. В период, когда фирма находится в процессе признания ее банкротом, получение от нее денег по алиментам представляется маловероятным.

Источник: https://orazvod.ru/alimenty/neuplata/zaderzhka-predpriyatiem

Закон 24/7
Добавить комментарий